Kota Malang hingga kini masih kekurangan petugas pemadam kebakaran dibandingkan dengan jangkauan dan luas wilayah yang harus ditangani. Malang Fire and Safety College dirancang sebagai fasilitas untuk mewadahi pelatihan/pengkaderan personil/petugas dalam penanganan bencana maupun bahaya kebakaran dan sosialisasi pendidikan sistematis, professional serta berkesinambungan. Konsep dasar dari fire …
Kota Malang dikenal luas memiliki keunikan, di antaranya dari segi geografis, julukan, dan perkembangan kotanya. Sesuai dengan Icon Kota Malang yaitu Tri Bina Cita. Yang mempunyai makna sebagai berikut : Kota Malang sebagai Kota Pendidikan, Kota Malang sebagai Kota Industri, dan Kota Malang sebagai Kota Pariwisata. Mengamati pariwisata yang ada di Kota Malang, tidak bisa dipungkiri bahwa Kota M…
Sebagai ilustrasi untuk memperlihatkan gambaran kinerja aparat pelayanan, yang dalam hal ini sesuai dengan penelitian yang akan dilaksanakan maka difokuskan pada kinerja aparat pelayanan kantor pertanahan, berikut ini contoh keluhan yang timbul menyangkut permasalahan dalam hal pelayanan, sebagai berikut : Mengurus Sertifikat tanah pada awalnya beranggapan proses pelayanannya bisa dikatakan ce…
Implementasi program merupakan program dari Kementerian Sosial di dalam menanggulangi kemiskinan dan meminimalisir dana bantuan yang selama ini tidak tepat sasaran sedangkan sasaran dari kegiatan penanggulangan kemiskinan berfokus pada kebutuhan harga pangan murah bagi masyarakat miskin yang semakin hari semakin sulit untuk didapatkan karena harga pangan akan menjadi salah satu faktor masyaraka…
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui : (1) Efektifitas Pemungutan Pajak Reklame Untuk Meningkatkan Pendapatan Asli Daerah Kota Malang Tahun 2014 – 2016. (2) Faktor Penghambat Dan Faktor Pendukung Dalam Pemungutan Pajak Reklame Untuk Meningkatkan Pendapatan Asli Daerah Kota Malang. Metode yang digunakan yaitu metode deskriptif kualitatif, merupakan data yang dinyatakan dalam b…
Kompensasi dapat diartikan segala sesuatu yang diterima para kayawan sebagai balas jasa untuk kerja mereka. Kompensasi meliputi uti imbalan finansial dan jasa nirwujud serta tunjangan. Kompensasi yang diberikan secara baik dan berkala akan menunjang prestasi kerja karyawan demi kemajuan organisasi perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh signifikan var…
Manusia di suatu perusahaan sangat penting untuk memegang peranan yang di dalam Era globalisasi seperti saat ini, manusia sangat penting untuk menjadi sumber daya bagi suatu perusahaan. Tujuan dari perusahaan ini tidak akan mewujudkan tanpa adanya peran aktif karyawan. Oleh karena itu perusahaan harus membentuk menjadi Sumber Daya Manusia yang berkualitas demi terwujudnya tujuan dari suatu peru…
Setiap kehidupan manusia didunia memiliki aktivitas yang tidak terlepas dari komunikasi karena bagi setiap manusia komunikasi merupakan bagian penting dari sistem dan tatanan kehidupan sosial manusia atau masyarakat. Adapun setiap komunikasi dapat terlihat pada setiap aspek kehidupan manusia sehari-hari, misalkan setiap bangun tidur di pagi hari sampai dengan waktu tidur manusia pada malam hari…
Lingkungan kerja adalah segala sesuatu yang ada disekitar para pekerja yang dapat mempengaruhi dirinya dalam menjalankan tugas-tugas yang diemban. Secara garis besar, jenis lingkungan kerja terbagi menjadi dua yakni lingkungan kerja fisik dan lingkungan kerja non-fisik. Lingkungan yang baik dan sesuai akan menunjang kinerja para karyawan hinggamecapai hasil yang optimal. Penelitian ini bert…
Pelatihan pada prinsipnya merupakan upaya membekali seseorang dengan pengetahuan dan keterampilan serta attitude sehingga seseorang memiliki kemampuan dalam melaksanakan tugas tau aktivitas keorganisasian sehari-hari. Pelatihan dilakukan segenap upaya dalam rangka meningkatkan kinerja karyawan pada pekerjaan yang didudukinya sekarang. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisi…