Komitmen organisasi merupakan dimensi perilaku penting yang dapat digunakan untuk menilai kecenderungan karyawan untuk bertahan sebagai anggota organisasi. Komitmen organisasi merupakan identifikasi dan keterlibatan seseorang yang relatif kuat terhadap organisasi serta keinginan untuk tetap mempertahankan keanggotaannya dalam organisasi.Banyak hal yang dapat mempengaruhi komitmen organisasi. Sa…
Penelitian ini dil;akukan untuk mengetahui apakah ada pengaruh persepsi gaya kepemimpinantransformasional terhadap kepuasan kerja pegawai pada perusahaan daerah pasar kabupaten Badung. Kepuasan kerja merupakan kepuasan aspek penting yang mempengaruhi baik buruknya kinerja kerja pegawai. sehingga dibutuhkan gaya kepemimpinan yang tepat untuk mengatasi dampak negatif dari kinerja kerja. Subyek pe…