Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui : (1) Efektifitas Pemungutan Pajak Reklame Untuk Meningkatkan Pendapatan Asli Daerah Kota Malang Tahun 2014 – 2016. (2) Faktor Penghambat Dan Faktor Pendukung Dalam Pemungutan Pajak Reklame Untuk Meningkatkan Pendapatan Asli Daerah Kota Malang. Metode yang digunakan yaitu metode deskriptif kualitatif, merupakan data yang dinyatakan dalam b…
Kompensasi dapat diartikan segala sesuatu yang diterima para kayawan sebagai balas jasa untuk kerja mereka. Kompensasi meliputi uti imbalan finansial dan jasa nirwujud serta tunjangan. Kompensasi yang diberikan secara baik dan berkala akan menunjang prestasi kerja karyawan demi kemajuan organisasi perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh signifikan var…
Manusia di suatu perusahaan sangat penting untuk memegang peranan yang di dalam Era globalisasi seperti saat ini, manusia sangat penting untuk menjadi sumber daya bagi suatu perusahaan. Tujuan dari perusahaan ini tidak akan mewujudkan tanpa adanya peran aktif karyawan. Oleh karena itu perusahaan harus membentuk menjadi Sumber Daya Manusia yang berkualitas demi terwujudnya tujuan dari suatu peru…
Setiap kehidupan manusia didunia memiliki aktivitas yang tidak terlepas dari komunikasi karena bagi setiap manusia komunikasi merupakan bagian penting dari sistem dan tatanan kehidupan sosial manusia atau masyarakat. Adapun setiap komunikasi dapat terlihat pada setiap aspek kehidupan manusia sehari-hari, misalkan setiap bangun tidur di pagi hari sampai dengan waktu tidur manusia pada malam hari…
Lingkungan kerja adalah segala sesuatu yang ada disekitar para pekerja yang dapat mempengaruhi dirinya dalam menjalankan tugas-tugas yang diemban. Secara garis besar, jenis lingkungan kerja terbagi menjadi dua yakni lingkungan kerja fisik dan lingkungan kerja non-fisik. Lingkungan yang baik dan sesuai akan menunjang kinerja para karyawan hinggamecapai hasil yang optimal. Penelitian ini bert…
Pelatihan pada prinsipnya merupakan upaya membekali seseorang dengan pengetahuan dan keterampilan serta attitude sehingga seseorang memiliki kemampuan dalam melaksanakan tugas tau aktivitas keorganisasian sehari-hari. Pelatihan dilakukan segenap upaya dalam rangka meningkatkan kinerja karyawan pada pekerjaan yang didudukinya sekarang. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisi…
Adapun latar belakang dari skripsi ini adalah Kompensasi adalah imbalan jasa atau balas jasa yang diberikan oleh perusahaan kepada para tenaga kerja, karena tenaga kerja tersebut telah memberikan sumbangan tenaga dan pikiran demi kemajuan perusahaan guna mencapai tujuan yang ditetapkan. Produktivitas dapat diukur dengan menggunakan masukan tenaga kerjanya per minggu, per tahun, atau per jam ker…
Perkembangan ekonomi semakin pesat, persaingan industri perdagangan juga semakin ketat. Perubahan kondisi perekonomian yang tak terhindarkan tentu membawa dampak yang cukup besar pada berbagai sektor khususnya sektor perdagangan eceran. Hal tersebut tentu memberikan pengaruh besar terhadap kegiatan dan kinerja perusahaan yang akan berdampak pada menurunnya kinerja keuangan perusahaan. Apabila t…
Pembahasan mengenai corporate governance memang selalu menarik untuk dijadikan bahan penelitian, terutama bagi mahasiswa program studi administrasi bisnis yang kedepanya akan bekerja di perkantoran maupun yang akan menekuni dunia bisnis sendiri yang sudah dipastikan berorientasi pada laba atau keuntungan. Hal ini yang akan medorong kita menambah pengetahuan mengenai tata kelola perusahaan atau …
Suatu perusahaan itu dibuat bertujuan untuk memaksimalkan kekayaan pemilik perusahaan dengan cara meningkatkan laba perusahaan. Semakin banyak laba yang didapat maka semakin meningkat pula dividen yang akan dibagikan. Secara finansial yang dapat mempengaruhi kebijakan dividen adalah likuiditas dan ukuran perusahaan. Likuiditas adalah kemampuan suatu perusahaan membayar kewajiban hutang jangka …