Human resources are the most important asset ini a company which must be managed, developed and maintained. It aims to employees ini the company can provide optimal contribution ie activity beyond the assigned taskes so that mutualism symbiosis occurs between te two sides. This research aims to determine the influence of perceived organizational support towards on Organizational Citizenship Beh…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh Motivasi, Kepemimpinan, Kompensasi dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Karyawan SMP Kartika IV-8 Malang. Model penelitian yang digunakan adalah dengan metode deskriptif kualitatif dengan alat ukur berupa kuesioner, wawancara, dan studi kepustakaan yang dilakukan secara sistematik berdasarkan tujuan penelitian. Sampel pada peneli…