Balada karyawan bermasalah

Buku ini sangat cocok untuk para pemimpin/manajer. Juga sangat bermanfaat bagi karyawan dalam melihat potret dirinya.

Managing employee stress = mengelola stres pekerja : dukunglah staff and deng…

Buku ini adalah bacaan penting bagi setiap manajer lini, pimpinan tim dan pemilik bisnis yang bertanggungjawab, karenanya buku panduan yang tidak ternilai ani akan memastikan staff and tetap sehat dan bahagia di tempat kerja.

Otonomi penyelenggaraan pemerintahan daerah

Buku ini memaparkan proses desentralisasi di Indonesia secara lebih komprehensif, karena disajikan secara menyeluruh, mulai dari aspek pemerintah daerah, DPRD, kepegawaian, keuangan, pemilihan umum, perusahaan daerah, pajak, hingga penyelenggaraaan negara yang bebas KKN.

Managerial reform and professional empowerment in the public service

This book is a model of public agency democracy that accommodates the benefits of bureaucratic processes along with the disruption of change. To better understand its implications and potential the author has synthesized an extensive amount of knowledge about the field of public administration, the meaning of effectiveness, management persuasions and individual motivation.

Training in Organizations : Needs Assessment, DEvelopment, and Evaluation

Edisi

Ed. 2

ISBN/ISSN

0-534-05604-0

Deskripsi Fisik

xii,310p.; Ilus.; 20 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

158.7 GOLD t

Pembinaan aparatur pemwerintah kelurahan Bangswlok Kecematan Kota Sumenep Kab…

Daftar Pustaka: hal.

Memotivasi pegawai = Motivation of personnel

artikel-artikel yang terkumpul dalam buku ini menyediakan spektrum luas mengenai pengetahuan praktis, riset dan teori sehubungan dengan motivasi pegawai. Tujuannya adalah membuka berbagai pandangan terhadap pengalaman praktis bersama dengan kerangka konseptual.

Performance management : memberdayakan karyawan, meningkatkan kinerja melalui…

Performance management merupakan sumber yang komprehensif tentang bagaimana menghasilkan kinerja dan nilai terbaik dari setiap karyawan dalam suasaana kerja yang dirancang untuk memacu produktifitas yang lebih besar.

Kinerja

Bibliografi: hal. 429-435. Indeks: hal. 436-438.

Peran kepemimpinan Camat Dalam Peningkatan Kinerja Pegawai (Studi Kasus Pada …

Camat adalah perangkat Daerah Kabupaten dan Daerah Kota dan bukan lagi kepala wilayah administrasi pemerintahan, dengan demikian camat bukan lagi penguasa tunggal yang berfungsi sebagai administrator pemerintahan, pembangunan dan kemasyarakatan, akan tetapi merupakan pelaksana sebagian wewenang yang dilimpahkan oleh Bupati/Walikota. Selain itu diatur pula dalam pasal 1 Keputusan Mendagri No. 15…