Ditapis dengan
Ketertarikan Konsep 5S Terhadap Pencapaian Kualitas Jasa pada KUD Katu Wagir …
Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui pengaruh konsep 5S terhadap pencapaian kualitas jasa pada KUD Katu Wagir. Populasi yang menjadi objek penelitian ini ialah karyawan KUD Katu Wagir, yakni sebanyak 30 karyawan. Pemilihan sampel menggunakan teknik sampling jenuh atau sensus, sehingga seluruh populasi dijadikan sampel. Data penelitian merupakan data primer yang diperoleh dari hasil kuesi…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- PDF, 3.689 KB
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 030 MJN2020 GRA k
Pengaruh Budaya Organisasi Pengembangan Karir dan Self Efficacy Terhadap Kine…
Latar Belakang penelitian ini bertujuan untuk mengetahui fenomena yang terjadi terdapat karyawan belum bekerja secara maksimal berdasarkan terjadi di perusahaaan. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui serta mengetahui kajian tentang pengaruh budaya organisasi, pengembangan karir dan self efficacy terhadap kinerja karyawan pada RS Permata Bunda Malang. Penelitian ini merupakan penelitian ini me…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- PDF, 2.248 KB
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 029 MJN2020 FEB p
Pengaruh Work Life Balance dan Stres Kerja Terhadap Employee Engagement (Stud…
Seiring dengan persaingan bisnis yang semakin kompetitif sebagai akibat dari perubahan selera pelanggan, teknologi, dan perubahan landscape bisnis, maka setiap oraganisasi membutuhkan sumber daya yang memiliki kompetensi superior. Pada dasarnya bisa dikatakan bahwa untuk bertahan dalam persaingan maka pengelolaan sumber daya manusia memberikan suatu peran strategis, dengan memastikan bahwa komp…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- PDF, 3.443 KB
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 028 MJN2020 SYA p
Pengaruh Atribut Produk, Kualitas Layanan dan Promosi Terhadap Minat Nasabah …
Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan atribut produk, kualitas layanan, promosi dan dan minat nasabah, menganalisis pengaruh atribut produk, kualitas layanan dan prmosi terhadap minat nasabah dan menganalisis di antara atribut produk, kualitas layanan dan promosi yang berpengaruh dominan terhadap minat nasabah BMT Al-Hijrah Malang. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 50 responden. Tek…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- PDF, 1.220 KB
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 027 MJN2020 KUR p
Pengaruh Lingkungan Kerja, Motivasi dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan …
Penelitian ini bertujuan unuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja, motivasi dan kompetensi secara simultan dan parsial terhadap kinerja karyawan BPJS Ketenagakerjaan Cabang Malang. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 35 responden. Teknik analisis data menggunakan uji kesahihan angket, uji hipotesis dan uji regresi linear berganda. Lingkungan kerja, motivasi dan kompetensi secara simultan ber…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- PDF, 1.933 KB
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 026 MJN2020 ARI p
Pengaruh Kepemimpinan, Kompensasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawa…
Judul skripsi ini adalah Pengaruh Kepemimpinan, Kompensasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Eka Prima Rubberindo. Perumusan masalahnya adalah Apakah terdapat pengaruh Pengaruh Kepemimpinan, Kompensasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Eka Prima Rubberindo ? Jumlah sampel pada penelitian ini adalah karyawan PT. Eka Prima Rubberindo yaitu sebanyak 100 orang respond…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- PDF, 1.566 KB
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 025 MJN2020 PER p
Analisis Pengaruh Kualitas Sumber Daya Manusia, Budaya Kerja dan Motivasi Ter…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui deskripsi kualitas sumber daya manusia, budaya kerja dan motivasi terhadap kinerja pegawai, menganalisis pengaruh kualitas sumber daya manusia, budaya kerja dan motivasi secara simultan terhadap kinerja pegawai, menganalisis pengaruh kualitas sumber daya manusia, budaya kerja dan motivasi secara parsial terhadap kinerja pegawai, dan menganalisis yang pa…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- PDF, 1.829 KB
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 024 MJN2020 SET a
Pengaruh Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja, dan Kompensasi terhadap Produktivi…
Sumber Daya Manusia (SDM) merupakan penggerak, perencana, dan pengendali seluruh aktifitas perusahaan. Oleh karena itu pengelolaan, pemberdayaan, dan kesejahteraan karyawan perlu diperhatikan. Agar Sumber Daya Manusia (SDM) dalam organisasi dapat bekerja secara efisien dan efektif, maka disiplin kerja, lingkungan kerja, dan pemberian kompensasi, merupakan peranan penting dalam meningkatkan prod…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- PDF, 1.837 KB
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 023 MJN2020 FIL p
Pengaruh Citra Merek, Harga, dan Kualitas Pelayanan Terhadap Keputusan Pembel…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui : (1) Pengaruh citra merek terhadap keputusan pembelian wifi id bagi mahasiswa Universitas Merdeka Malang (2) Pengaruh harga terhadap keputusan pembelian wifi id bagi mahasiswa Universitas Merdeka Malang (3) Pengaruh kualitas pelayanan terhadap keputusan pembelian wifi id bagi Mahasiswa Universitas Merdeka Malang. Penelitian ini menggunakan metode deskr…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- PDF, 784 KB
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 022 MJN2020 LUR p
Pengaruh Kompenasasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Kantor BPJS Ketena…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1)Pengaruh Kompensasi dan Lingkungan Kerja terhadap kinerja Pegawai di Kantor BPJS Ketenagakerjaan Kota Mojokerto. (2) Untuk mengatahui pengaruh dominan Kompensasi dan Lingkungan Kerja terhadap kinerja Pegawai di Kantor BPJS Ketenagakerjaan Kota Mojokerto. Variabel bebas yang digunakan dalam penelitian ini adalah kompensasi (X1) dan lingkungan kerja …
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- PDF, 2.476 KB
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 021 MJN2020 NAN p
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah