Pengaruh Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja, dan Kompensasi terhadap Produktivi…

Sumber Daya Manusia (SDM) merupakan penggerak, perencana, dan pengendali seluruh aktifitas perusahaan. Oleh karena itu pengelolaan, pemberdayaan, dan kesejahteraan karyawan perlu diperhatikan. Agar Sumber Daya Manusia (SDM) dalam organisasi dapat bekerja secara efisien dan efektif, maka disiplin kerja, lingkungan kerja, dan pemberian kompensasi, merupakan peranan penting dalam meningkatkan prod…

Pengaruh Citra Merek, Harga, dan Kualitas Pelayanan Terhadap Keputusan Pembel…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui : (1) Pengaruh citra merek terhadap keputusan pembelian wifi id bagi mahasiswa Universitas Merdeka Malang (2) Pengaruh harga terhadap keputusan pembelian wifi id bagi mahasiswa Universitas Merdeka Malang (3) Pengaruh kualitas pelayanan terhadap keputusan pembelian wifi id bagi Mahasiswa Universitas Merdeka Malang. Penelitian ini menggunakan metode deskr…

Pengaruh Kompenasasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Kantor BPJS Ketena…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1)Pengaruh Kompensasi dan Lingkungan Kerja terhadap kinerja Pegawai di Kantor BPJS Ketenagakerjaan Kota Mojokerto. (2) Untuk mengatahui pengaruh dominan Kompensasi dan Lingkungan Kerja terhadap kinerja Pegawai di Kantor BPJS Ketenagakerjaan Kota Mojokerto. Variabel bebas yang digunakan dalam penelitian ini adalah kompensasi (X1) dan lingkungan kerja …

Analisis Keputusan Investasi Saham dengan Pendekatan Price Earning Ratio pada…

Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan dan menganalisis kondisi keuangan perusahaan dengan menggunakan analisis rasio keuangan serta menganalisis keputusan investasi saham dengan pendekatan Price Earning Ratio pada perusahaan farmasi yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Sampel dalam penelitian ini adalah 5 perusahaan farmasi yaitu Perusahaan Daya-Varia Laboratoria Tbk., Kimia Farma T…

Pengaruh Efektivitas Komunikasi Organisasi dan Kedisiplin Kerja Terhadap Kine…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Efektivitas komunikasi organisasi dan Kedisiplinan kerja secara parsial terhadap Kinerja karyawan, mengetahui pengaruh Efektivitas komunikasi organisasi dan Kedisiplinan kerja secara simultan terhadap Kinerja karyawan dan mengetahui variabel mana dari Efektivitas komunikasi organisasi dan Kedisiplinan kerja yang berpengaruh dominan terhadap Kin…

Pengaruh Harga dan Kualitas Layanan Terhadap Kepuasan Pelanggan MC Donald Cab…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

PDF, 2.783 KB

Judul Seri

-

No. Panggil

018 MJN2020 SAF p

Pengaruh Motivasi dan Leadership Terhadap Kinerja Guru (Studi Kasus di SMAK S…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis : (1) mendeskripsikan motivasi, Leadership dan kinerja guru (2) pengaruh motivasi dan leadership terhadap guru di SMAK Santa Maria Malang (3) mengeetahui mana yang paling berpengaruh dominan terhadap kinerja guru di SMAK Santa Maria Malang. Populasi dalam penelitian ini adalah guru dari SMAK Santa Maria malang jumlah sample sebanyak 30 …

Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Fakultas Eko…

Latar belakang penelitian berdasarkan fenomena yang ada bahwa pegawai belum bekerja maksimal dalam perusahaan. Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis dan mendapatkan kajian tentang pengaruh gaya kepemimipinan dan motivasi terhadap kinerja pegawai Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Merdeka Malang. Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif kuantitatif, jumlah sampel sebanyak 35…

Pengaruh Marketing Mix Terhadap Kepuasan Konsumen Coffee Shop Pesenkopi (Stud…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh marketing mix (product,price &place) terhadap kepuasan konsumen secara bersama-sama maupun parsial serta untuk mengetahui variabel yang berpengaruh dominan terhadap kepuasan konsumen di coffee shop PesenKopi.Variabel bebas yang digunakan dalam penelitian ini adalah product,price dan place, dan variable terikat dalam penelitian ini adalah kepuas…

Pengaruh Kompensasi, Motivasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan …

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Kompensasi, Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di Rs. Arsy Paciran Lamongan. Jumlah sampel dalam penelitian ini sebanyak 60 responden. Metode pengumpulan sampel menggunakan teknik sovlin. Metode kualitas data pada uji validitas menggunakan product moment sedangkan uji reliabilitasnya menggunakan cronbac Alpha. Metode pengu…