Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Struktur Modal dan Kebijakan Dividen terhadap Nilai Perusahaan pada perusahaan Asuransi yang terdaftar di BEI Tahun 2013-2018. Variabel dependen dalam penelitian ini adalah Nilai Perusahaan yang diproksikan dengan Tobin’s Q. Sedangkan variabel independenya adalah Struktur Modal diproksikan dengan (Debt to Asset Ratio dan Debt to Equity Ratio)…
Sumber daya manusia adalah aset utama dalam setiap berjalannya aktivitas di dalam perusahaan. Untuk itu perhatian yang optimal harus diberikan kepada karyawan. Penelitian ini dibelakangi kinerja karyawan yang kurang maksimal, banyak faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan, diantaranya komunikasi dan motivasi. Tujuan penelitian ini adalah untuk membuktikan adanya pengaruh komunikasi dan motiva…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh harga, Promosi dan kualitas pelayanan terhadap pembelian jasa gojek pada mahasiswa FEB Unmer Malang, serta untuk Mengetahui dan menganalisis faktor yang dominan yang mempengaruhi konsumen dalam memutuskan atau menentukan pilihan jasa gojek. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 53 mahasiswa. Teknik analisis menggunakan regresi l…
Manajemen sumber daya manusia yang strategis berkenaan dengan perencanaan, pengawasan, evaluasi, dan pengembangan sumber daya manusia yang ada di dalam perusahaan agar memperoleh sebanyak mungkin nilai tambah. Sejumlah kondisi yang harus dipenuhi untuk manajemen sumber daya manusia yang strategis agar berhasil dalam setiap perusahaan antara lain adalah Kepemimpinan, Pelatihan Kerja, Motivas…