Pengaruh motivasi kerja dan disiuplin kerja terhadap kinerja karyawan (studib…

SUSAN NICOLAS, Mahasiswa Program Studi Ilmu Administrasi Bisnis, Fakultas Ilmu Sosial Ilmu dan Politik, Universitas Merdeka Malang, Dosen Pembimbing (I) ROOSWIDJAJANI dan Dosen Pembimbing (II)YUNTAWATI FRISTIN, PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada pegawai PT. PLN (Persero) Cabang Sumba Khusus Ranting Sumba Timur). Karyawan merupakan elemen utama diba…

Motivasi kerja dan dampaknya pada kualitas pelayanan (studi kasus di Kel. Moj…

PASKALIS ANTENUS LARANTUKAN. Mahasiswa Program Studi Ilmu Administrasi Negara, Fakultas Ilmu Sosial Dan Ilmu Politik, Universitas Merdeka Malang. Dosen Pembimbing satu (I) Drs. M. Nawawi, M.Si dan dosen pembimbing dua (II) Dra. Hj. Umi Chayatin, M.Si, MOTIVASI KERJA DAN DAMPAKNYA PADA KUALITAS PELAYANAN (Studi Kasus Di Kelurahan Mojolangu Malang) Motivasi sangat penting artinya bagi instans…

Hubungan antara kemandirian belajar dengan motivasi belajar pada siswa kelas …

Motivasi belajar merupakan gejala psikologis dalam bentuk dorongan yang timbul pada diri seseorang saat sadar atau tidak sadar untuk melakukan suatu tindakan dengan tujuan tertentu. Motivasi belajar akan berjalan baik dan maksimal apabila disertai dengan sikap kemandirian belajar yang tinggi dari setiap siswa. Kemandirian belajar adalah salah satu bentuk kegiatan belajar yang lebih menitikb…

Perbedaan motivasi kerja ditinjau dari tingkat pemndidikan pada karyawan PT G…

Motivasi Kerja adalah sikap seseorang terhadap pekerjaannya yang mengarah pada kepuasan kerja. Motivasi adalah pemberian daya penggerak yang menciptakan kegairahan kerja seseorang agar mereka mau bekerja sama, bekerja efektif, dan terintegrasi dengan segala daya upayanya untuk mencapai kepuasan. Motivasi kerja karyawan pada sebuah perusahaan sangatlah berbeda-beda, hal tersebut dikarenakan ting…

Teori Motivasi dan Pengukurannya: Analisis di Bidang Pendidikan

Motivasi merupkan dorongan dasar yang menggerakkan seorang individu dasar yang menggerakkan seorang individu untuk melakukan suatu perbuatan. Karena itulah, baik buruknya perbuatan seseorang sangat bergantung pada motivasi yang mendorong perbuatan tersebut. Hal tersebut yang menjadikan motivasi sebagai salah satu ilmu yang menarik dijadikan variabel untuk diteliti. Buku ini memaparkan semua hal…

Pengaruh motifasi dan kedsiplinan kerja terhadap kinerja karyawan di PMI Kota…

Masalah dalam penelitian ini adalah yang pertama apakah variabel motivasi dan kedisiplinan kerja secara simultan mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap peningkatan kinerja PMI Kota Malang, yang kedua apakah variabel motivasi dan kedisiplinan kerja secara parsial mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap peningkatan kinerja karyawan di PMI Kota Malang dan yang ketiga diantara motivasi d…

Analisis pengaruh Motivasi terhadap kinerja karyawan pada PT. HYRO TEKNIK SEM…

Didalam lingkungan perusahaan atau bidang usaha, tenaga kerja merupakan salah satu sumberdaya perusahaan yang mempunyai nilai prakarsa dan menjadi pemeran sentral dalam penggunaan sumberdaya perusahaan lain. Perumusan masalah pada suatu penelitian adalah :1) Apakah motivasi yang terdiri kebutuhan fisiologi, kebutuhan rasa aman, kebutuhan kasih sayang, kebutuhan penghargaan dan aktualisasi diri…

Analisis Pengaruh Motivasi dan Kepasan kerja terhadap kinerja karyawan dengan…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

-

Judul Seri

-

No. Panggil

2014027MG

Ekonomi&Bisnis

Edisi

Edisi 1 Nomer 1 April 2012

ISBN/ISSN

2089-6077

Deskripsi Fisik

-

Judul Seri

-

No. Panggil

2012136.6AJ

Ekonomi & Bisnis

Edisi

Edisi 1 Nomer 1 April 2012

ISBN/ISSN

2089-6077

Deskripsi Fisik

-

Judul Seri

-

No. Panggil

2012136.2AJ