Ditapis dengan
Analisis Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kinerja Karyawan di CV Logam Indones…
TNI-POLRI dan perlengkapan Traffic Light yang berbahan dasar dari logam. Perusahaan ini beralamat di Jl. Gentengan Ngunut Kabupaten Tulungagung. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi, lingkungan kerja, pengembangan dan kompensasi terhadap kinerja karyawan CV. Logam Indonesia dengan metode PLS menggunakan alat bantu software SmartPLS. Data diperoleh melalui survey dengan me…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- PDF, 2.006 KB
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 003 IDT2019 SAP a
Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. BNI (Persero) Tbk.…
Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. BNI (Persero) Tbk. Kantor Cabang Brawijaya. Pada saat ini, bersaing dengan kompetitor untuk mendapatkan hati di pangsa pasar, perusahaan harus mempunyai keunggulan yang berbeda dengan perusahaan kompetitor yang lain. Misalnya dengan memiliki karyawan yang termotivasi untuk bekerja secara produktif…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- PDF, 2.751 KB
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 035 KEU2018 AUD p
Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Ki…
Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis: pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap kinerja pegawai; pengaruh lingkungan kerja fisik terhadap kinerja pegawai;pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja pegawai. pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap kinerja pegawai dimediasi oleh motivasi kerja; pengaruh lingkungan kerja fisik terhadap kinerja pegawai dimediasi oleh …
- Edisi
- Vol.3, no. 1 2015
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- PDF file, 733 kb
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- -
Pengaruh Kepribadian dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan pada Biro Adminis…
Kepribadian dari seseorang menjadi hal yang perlu diperhatikan dan dipahami oleh seorang pimpinan agar dapat membantuh pimpinan untuk meramalkan bagaimana individu akan bertindak dalam situasi yang terjadi. Kinerja seorang karyawan dapat dipengaruhi oleh beberapa faktor dan salah satunya adalah karakteristik kepribadian yang dimiliki oleh karyawan tersebut. Faktor kepribadian ini perlu mendapa…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- MS WORD, 1.385 KB
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 088 MJN2017 SAS p
Analisis Pengaruh Motivasi dan Kompetensi Terhadap Kinerja Dosen di Fakultas …
latar belakang dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Motivasi dan Kompetensi Terhadap Kinerja Dosen di Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Merdeka Malang. Dimana salah satu tujuannya adalah menganalisa diantra variabel Motivasi dan Kompetensi manakah yang memiliki pengaruh dominan terhadap kinerja dosen. penelitian ini menggunakan sampel sebanyak 81 responden diFakultas Eko…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- MS WORD, 1.032 KB
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 083 MJN2017 DAG a
Pengaruh Motivasi dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan pada Hotel Aria …
Peran Motivasi dari pihak pimpinan perusahaan mempunyai peranan sentral dalam kehidupan organisasi maupun kelompok.untuk mencapai tujuan bersama manusia di dalam organisasi perlu membina kebersamaan dengan mengikuti pengendalian dari pemimpinnya. Dengan pengendalian tersebut, perbedaan keinginan, kemauan, kehendak, perasaan dan lain-lain dipertemukan untuk digerakkan ke arah yang sama. Dengan d…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- MS WORD, 967 KB
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 082 MJN2017 TAN p
Pengaruh Sistem Kompensasi Terhadap Motivasi Pegawai Kantor Pengawasan dan Pe…
Penelitian ini berjudul Pengaruh Sistem Kompensasi Terhadap Motivasi Pegawai Kantor Pengawasan dan Pelayanan Bea dan Cukai Tipe Madya Cukai Malang. Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui 1) bagaimana sistem kompensasi (Gaji, Tunjangan/TKPKN, dan Kesejahteraan Karyawan) dan motivasi pegawai KPPBC TMC Malang, dan 2) apakah sistem kompensasi berpengaruh terhadap motivasi pegawai KPPBC TMC Malan…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- MS WORD, 2.178 KB
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 076 MJN2017 SUP p
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Motivasi Dan Disiplin Terhadap Kinerja Karyawan (S…
Sumber daya manusia (SDM) merupakan faktor utama dalam suatu organisasi. Dalam mencapai tujuannya, suatu organisasi memerlukan sumber daya manusia sebagai pengelola sistem. Kemampuan sumber daya manusia untuk memanfaatkan sumber daya yang ada di perusahaan untuk melaksanakan tugas-tugas kerja dalam kerangka kerja yang terarah untuk pengembangan organisasi. Keberhasilan seluruh pelaksanaan t…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- PDF, 539 KB
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 017 ANI2018 SAW p
Pengaruh Stres Kerja Dan Kemampuan Kerja Terhadap Motivasi Kerja Karyawan (St…
Dalam mencapai tujuan, suatu perusahaan memerlukan sumber daya manusia untuk mengelola sistem pada sebuah perusahaan tersebut. Agar sistem di sebuah perusahaan berjalan dengan lancar maka dalam perlu diperhatikan beberapa aspek seperti stres kerja, kemampuan kerja dan motivasi kerja karyawan pada perusahaan tersebut. Identifikasi masalah yang menjadi bahan penelitian adalah: apakah stres kerja …
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- PDF, 2.353 KB
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 015 ANI2018 SAR p
Perbedaan motivasi berprestasi pada siswa SMP Negeri 26 Surabaya kelas 3 diti…
Tingginya ketidak lulusan dalam ujian nasional adalah gambaran rendahnya prestasi remaja saat ini karena kurangnya motivasi berprestasi. Motivasi berprestasi itu sendiri adalah daya dorong yang kuat yang muncul dari kebutuhan berprestasi individu. Motivasi berprestasi siswa didukung oleh tipe kepribadian individu. Hipotesa yang dikemukakan adalah “Ada Perbedaan Motivasi berprestasi pada siswa…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 007 PSI2006 ULF p
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah