artikel-artikel yang terkumpul dalam buku ini menyediakan spektrum luas mengenai pengetahuan praktis, riset dan teori sehubungan dengan motivasi pegawai. Tujuannya adalah membuka berbagai pandangan terhadap pengalaman praktis bersama dengan kerangka konseptual.
Dengan adanya pemberian motivasi yang baik diharapkan dapat meningkatkan kepuasan kerja para karyawan dan tingkat produktifitas suatu perusahaan. Jika tingkat motivasi tinggi, maka secara otomatis tingkat produktifitas akan tinggi dan tingkat kepuasan kerja para karyawan akan meningkat pula. Kepuasan kerja sangat penting artinya bagi organisasi, karena jika salah satu gejala kurang stabilnya or…
Seorang pimpinan sangat berperan dalam perusahaan dengan berperilaku adil kepada karyawan. Dengan kata lain peningkatan semangat kerja karyawan terletak pada gaya kepemimpinan dalam mengatur perusahaan. Perusahaan harus dapat menerapkan gaya kepemimpinan yang aktif. Gaya kepemimpinan yang aktif akan membawa perusahaan kepada keberhasilan. Gaya kepemimpinan yang aktif meliputi gaya kepemimpinan …
Seorang pemimpin yang dapat memberikan semangat kepada bawahannya untuk senantiasa produktif sebab keberadaan seorang pemimpin dalam suatu organisasi dirasakan sangat mutlak sekali untuk menjadi daya penggerak atau motivator bagi para bawahannya. Semangat kerja karyawan akan muncul diantaranya dari adanya kepemimpinan yang diterapkan seorang pemimpin dalam suatu organisasi. Untuk itulah, suatu…