Pengaruh Variabel Kecerdasan Emosional Terhadap Kinerja Karyawan di PT. BPRS …

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

-

Judul Seri

-

No. Panggil

006 MJN2019 WIB p

Pengaruh Pengembangan Pendidikan dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan pada …

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

-

Judul Seri

-

No. Panggil

007 MJN2019 PEU p

Pengaruh Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Melalui Motivasi Kerja pada PT. A…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

-

Judul Seri

-

No. Panggil

008 MJN2019 ASR p

Analisis Pengaruh Kompensasi dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Victo…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

-

Judul Seri

-

No. Panggil

010 MJN2019 KOT a

Analisis Pengaruh Motivasi dan Kedisiplinan Terhadap Kinerja Karyawan Bagian …

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

-

Judul Seri

-

No. Panggil

046 MJN2019 HAN a

Hubungan Perilaku Asertif dengan Motivasi Berprestasi pada Mahasiswa (CD + Ce…

Motivasi berprestasi merupakan pendorong mahasiswa untuk mencapai kesuksesan dalam prestasi akademik dengan beberapa ukuran keunggulan. Perilaku asertif yang meningkat dapat membantu meningkatkan dorongan mahasiswa untuk mencapai sebuah prestasi. Tujuan penelitian ini yaitu untuk mengetahui ada atau tidaknya hubungan antara perilaku asertif dengan motivasi berprestasi pada mahasiswa. Subjek pad…

Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Bank Pembangunan D…

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Bank Pembangunan Daerah NTT Cabang Boawae. Pada saat ini bersaing dengan kompetitor untuk mendapatkan hati di pangsa pasar, perusahaan harus mempunyai keunggulan yang berbeda dengan perusahaan kompetitor yang lain. Misalnya dengan memiliki karyawan yang termotivasi untuk bekerja secara produktif. …

Pengaruh Kepemimpinan dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Bank Ja…

Setiap bank dituntut mampu berkompetisi agar dapat tetap bertahan dalam persaingan global. Cara untuk dapat berkompetisi adalah dengan memperkuat kapasitas bank dan sumber daya manusia yang dimiliki. Apabila sumber daya manusia dalam perusahaan dapat berjalan efektif maka perusahaan pun tetap berjalan efektif, dengan kata lain kelangsungan hidup perusahaan tergantung dari kinerja karyawan. …

Pengaruh Motivasi Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi p…

Pengaruh Motivasi Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Bank Jatim Cabang Malang. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menjelaskan pengaruh motivasi kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan, mengetahui dan menjelaskan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan, mengetahui dan menjelaskan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan. Jenis penelitian ini merupa…

Pengaruh Budaya Organisasi dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Stud…

Sumber daya manusia merupakan salah satu aspek penting yang mempengaruhi sistem operasional dalam mencapai tujuan suatu organisasi. Salah satu hal yang menjamin kelangsungan hidup organisasi agar dapat berjalan lancar adalah pegawaipegawai yang memiliki kinerja optimal. Faktor-faktor yang dapat mempengaruhi kinerja antara lain budaya organisasi, motivasi kerja, kepemimpinan, kepuasan kerja. …