Pengaruh Problem Focus Caping Terhadap Culture Shock pada Mahasiswa Rantau (C…

Latar belakang perkembangan zaman kearah yang lebih maju , lebih kreatif baik dalam bidang teknologi, industri, pendidikan dan lainnya. memungkinkan individu untuk melakukan perpindahan dari satu daerah ke daerah lain. Fenomena yang ada di lapangan timbul banyak masalah akibat perpindahan dan perubahan situasi dan lingkungan, Tingginya tingkat gerak sosial oleh seorang individu atau kelompok in…

Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan di PT Best Profit Future…

Setiap perusahaan dituntut mampu berkompetisi agar dapat tetap bertahan dalam persaingan global. Cara untuk dapat berkompetisi adalah dengan memperkuat kapasitas bank dan sumber daya manusia yang dimiliki. Apabila sumber daya manusia dalam perusahaan dapat berjalan efektif maka perusahaan pun tetap berjalan efektif, dengan kata lain kelangsungan hidup perusahaan tergantung dari kinerja karyawan…

Pentingnya Daya Tarik Wisatawan Pantai Teluk Bidadari Guna Menarik Kunjungan …

Pariwisata merupakan aset penting yang mampu menambah devisa negara. Di jawa timur khususnya di kota Malang di Desa Sumberbening Kecamatan Bantur terdapat salah satu wisata pantai yaitu Pantai Teluk Bidadari. Di latar belakangi oleh keindahan alam menjadikan Pantai Teluk Bidadari sebagai salah satu obyek wisata menarik dengan daya tarik yang dimiliki. Oleh karena itu, penelitian ini bertujuan u…

Strategi Pengembangan Destinasi Wisata Kampoeng Heritage Kajoetangan Sebagai …

Kampoeng Heritage Kajoetangan adalah salah satu aset budaya di Kota Malang, yang memiliki nilai historis dan beragam daya tarik budaya. Namun, potensi yang mendukung posisi kampung sebagai kampung wisata menghadapi beberapa tantangan yaitu lemahnya peran pemerintah dalam mengelola aset budaya khususnya dalam pemanfaatannya sebagai daya tarik pariwisata, kecenderungan modernisasi perkotaan dan p…

Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Tentang Pengaruh B…

Keberhasilan suatu organisasi sangat erat kaitannya dengan kualitas kinerja para anggotanya, sehingga organisasi dituntut untuk selalu mengembangkan dan meningkatan kinerja dari para anggotanya. Kinerja berarti hasil kerja yang dapat ditampilkan atau penampilan kerja seseorang pegawai. Dengan demikian, kinerja seorang karyawan dapat diukur dari hasil kerja, hasil tugas, atau hasil kegiatan dala…

Strategi Marketing Public Relations dalam Mempromosikan Destinasi Wisata (Stu…

Kabupaten Sumenep adalah sebuah Kabupaten di Provinsi Jawa Timur, tepatnya berada di ujung timur di Pulau Madura. Memiliki banyak keragaman, baik dari segi adat, budaya, agama, suku dan bahasa sehingga negara ini menjadi kaya dengan sumber daya alamnya. Sumber alam tersebut jika dikelola dengan baik dapat dijadikan sebagai potensi untuk memajukan perekonomian kota salah satunya yang dapat dikem…

Nilai-nilai Kekeluargaan dalam Proses Komunikasi Budaya Furut (Studi Etnograf…

Indonesia dikenal dengan negara yang memiliki banyak kebudayaan dimana setiap tempat atau suatu daerah pasti memiiki kebudayaan yang beragam dan pastinya berbeda-beda, hal itu yang membuat Indonesia menjadi unik dari Negara-negara yang lainnya. Dikarenakan terlalu banyak budaya yang ada disetiap daerah, hal tersebut mengakibatkan ada budaya yang sebenarnya sangat unik dan patut diinformasikan k…

Peran Radio Raseta FM dalam Pelestarian Budaya Jawa (Studi pada Radio Raseta …

Masuknya informasi dari negara lain dapat menggoyahkan peradaban dan budaya suatu bangsa, terlebih jika informasi yang disampaikan tidak sesuai dengan system nilai dan budaya bangsa. Budaya Jawa adalah unsur yang tidak luput dari pengaruh globalisasi sehingga perlunya beberapa cara pembinaan dan pengembangan terhadap budaya Jawa agar terjaga kelestariannya. Upaya tersebut dapat melalui media ma…

Pengaruh Budaya Organisasi dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Stud…

Sumber daya manusia merupakan salah satu aspek penting yang mempengaruhi sistem operasional dalam mencapai tujuan suatu organisasi. Salah satu hal yang menjamin kelangsungan hidup organisasi agar dapat berjalan lancar adalah pegawaipegawai yang memiliki kinerja optimal. Faktor-faktor yang dapat mempengaruhi kinerja antara lain budaya organisasi, motivasi kerja, kepemimpinan, kepuasan kerja. …

Identitas Dayak: komodifikasi dan politik kebudayaan

Edisi

-

ISBN/ISSN

979-3381-43-4

Deskripsi Fisik

xxviii, 406 hal. ilus.

Judul Seri

-

No. Panggil

305.899 22 MAU i