Penelitian ini menguji pengaruh karakteristik personal auditor, etika audit, dan pengalaman auditor terhadap tingkat dysfunctional audit behavior. Responden dalam penelitian ini adalah para auditor yang bekerja di Kantor Akuntan Publik di Kota Malang. Lima puluh tiga set kuesioner disebarkan kepada responden dan sebanyak lima puluh satu set kuesioner dikembalikan oleh responden serta dapat diol…
Karakteristik individu karyawan dalam organisasi itu berbeda-beda yang di cerminkan melalui sikap terhadap pekerjaan serta sikap terhadap rekan kerja, pimpinan perusahaan dan masyarakat. Kepuasan kerja adalah perasaan senang yang dirasakan karyawan atas imbalan pekerjaan yang mereka selesaikan, dengan adanya karakteristik individu yang baik dan kepuasan kerja yang dirasakan karyawan sesuai deng…
Bibliography: p. Index: p. 641-653.