Salah satu faktor yang mempengaruhi kinerja adalah program pelayanan kesejahteraan karyawan dan kedisiplinan kerja adalah suatu alat yang dipakai sebagai dasar untuk mendorong karyawan agar dapat bekerja secara aktif, sehingga dalam melaksanakan tugasnya dapat dikerjakan dengan baik. Adanya peningkatan absensi dan kesejahteraan karyawan yang tinggi akan berp…
Dalam Perusahaan manusia sebagai salah satu sumber yang mempunyai peranan penting diantara sumber daya-sumber daya yang lain. Manusia atau tenaga kerja merupakan faktor penggerak dari aktivitas perusahaan karena peranan tersebut, maka tenaga kerja hendaknya mendapat perhatian khusus dari perusahaan sehingga mereka dapat meningkatkan produktivitas kerjanya. Untuk mendorong agar karyawan bekerja…
Judul penelitian ini adalah Pengaruh Prinsip-prinsip Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Produksi Pada Perusahaan Rokok Sampurno Malang. Dalam penelitian ini variable yang digunakan adalah Variabel bebas yang terdiri dari prinsip partisipasi (X1), prinsip komunikasi (X2), prinsip mengakui andil bawahan (X3) dan variabel terikat pada penelitian ini adalah kinerja karyawan (Y). Populasi …