Analisis faktor-faktor motivasi yang mempengaruhi semangat dan kegairahan ker…

Ruang lingkup penelitian dibatasi hanya dalam bidang manajemen sumber daya manusia khususnya tentang faktor-faktor motivasi yang mempengaruhi semangat dan kegairahan kerja karyawan, ditinjau dari pemberian gaji, penempatan karyawan, lingkungan kerja dan rasa aman agar karyawan mau bekerja lebih bersemangat dan bergairah dalam pekerjaannya. Penulis mengumpulkan data dengan teknik observasi, kuis…

Analisis faktor-faktor yang mempengaruhi perilaku konsumen dalam keputusan pe…

Tujuan penelitian ini adalah 1.Untuk mengetahui dan menganalisis faktor-faktor (kelompok referensi, gaya hidup, motivasi dan produk) yang berpengaruh terhadap keputusan berbelanja di distro. 2.Untuk menganalisis faktor mana yang dominan di antara (kelompok referensi, gaya hidup, motivasi dan produk) yang mempengaruhi dalam pengambilan keputusan berbelanja di distro. Dalam penelitian ini yang m…

Should YouGetan MBA ?

Edisi

-

ISBN/ISSN

0-13609673-2 & 0-13-

Deskripsi Fisik

xi, 222 hal.: ilus.; 23 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

658.007'11175 HEG s-1

Analisis faktor-faktor perilaku konsumen terhadap keputusan penggunaan jasa k…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

-

Judul Seri

-

No. Panggil

207 MJN2005 RIN a

Pengembangan strategi pemasaran guna meningkatkan omzet penjualan pada perusa…

Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa perusahaan sekarang ini berada pada posisi star dengan posisi pertumbuhan bisnis yang tinggi dan pangsa pasar relatif cukup tinggi pula, dengan demikian pengembangan strategi yang tepat adalah strategi stabilitas karena sesuai dengan tujuan yang telah dirumuskan sebelumnya. Sedangkan berdasarkan analisa SWOT menunjukkan peluang yang menguntungkan …

Managerial Finance II

Edisi

Fifth Ed

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

v, 227 hal.: ilus.; 21 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

658.1 WES m-1

Upaya pemberian kompensasi yang tepat untuk meningkatkan produktivitas kerja …

Setiap permasalahan yang dihadapi oleh perusahaan akan terdapat sebab masalah yang melatar belakanginya. Seperti halnya pada PT Kemas Super Indonesia Singosari Malang menghadapi suatu masalah yaitu rendahnya produktivitas kerja karyawan yang disebabkan oleh karena perusahaan yang kurang memahami adanya pengaruh kompensasi terhadap produktivitas kerja karyawan sehingga berakibat pada rendahnya …

Pengaruh pemberian kompensasi finansial dan non finansial terhadap prestasi k…

Penelitian ini menggunakan analisis kuantitatif dengan mengambil sampel sebanyak 40 orang responden karyawan bagian produksi. Selanjutnya data yang terkumpul kemudian dianalisis dengan menggunakan analisa regresi, Uji F dan Uji t. Dari hasil uji F dapat disimpulkan bahwa Pada tingkat kepercayan 95% ( = 0,05) dan df = 4 : 35 diperoleh nilai F tabel sebesar = 2,85 sedangkan nilai F hitung =…

Pengaruh kedisiplinan terhadap produktivitas kerja karyawan pada UD. Arjasa B…

Identifikasi dan Definisi Konseptual Variabel, Variabel independen/variabel bebas (X), Absensi (X1), LTO (X2), Keterlambatan kerja (X3). Variabel dependen/ variabel terikat (Y) adalah produktivitas (Y). Sumber Data, Data Primer, Data Sekunder. Teknik Pengumpulan Data, Kuisioner, Observasi, Dokumentasi. Teknik Analisis Data, Uji validitas, reliabilitas, regresi berganda, uji F, uji T. Dari hasi…

Analisis pengaruh faktor-faktor lingkungan kerja terhadap produktivitas kerja…

Untuk mengetahui adanya pengaruh dari variabel X yaitu lingkungan kerja terhadap variabel Y yaitu produktivitas kerja maka peneliti menggunkan alat analisis yaitu dengan analisis koefisien korelasi berganda, analisis regresi linier berganda, uji F dan uji t. Dengan program SPSS 11.0 for windows, peneliti dapat mengetahui hasil dari analisis koefisien korelasi berganda, analisis regresi linier b…