Di tengah kondisi dunia usaha yang terombang-ambing oleh situasi ekonomi yang tidak menentu, sangat dibutuhkan kecermatan dalam pengelolaan manajemen,terutama dalam manajemen sumber daya manusia. Karena dalam situasi yang tidak menentu akan sangat rawan bagi perusahaan didalam mempertahankan aktivitas usahanya,sehingga sangat terasa betapa dibutuhkan suatu pengelolaan atau manajemen sumber daya…
Kepuasan kerja merupakan salah satu faktor penting untuk mendapatkan hasil kerja yang optimal. Iklim yang kondusif dapat mendorong dan mempertahankan motivasi para pegawai. Kompensasi terkait erat dengan kinerja guru. Terdapat timbal balik dua arah antara pemberian kompensasi dengan kinerja. Kompensasi diberikan karena adanya kinerja yang baik dan diberikan untuk lebih meningkatkan kinerja lagi…