Pengaruh Motivasi Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi p…

Pengaruh Motivasi Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Bank Jatim Cabang Malang. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menjelaskan pengaruh motivasi kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan, mengetahui dan menjelaskan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan, mengetahui dan menjelaskan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan. Jenis penelitian ini merupa…

Pengaruh Budaya Organisasi dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Stud…

Sumber daya manusia merupakan salah satu aspek penting yang mempengaruhi sistem operasional dalam mencapai tujuan suatu organisasi. Salah satu hal yang menjamin kelangsungan hidup organisasi agar dapat berjalan lancar adalah pegawaipegawai yang memiliki kinerja optimal. Faktor-faktor yang dapat mempengaruhi kinerja antara lain budaya organisasi, motivasi kerja, kepemimpinan, kepuasan kerja. …

Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Ki…

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis: pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap kinerja pegawai; pengaruh lingkungan kerja fisik terhadap kinerja pegawai;pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja pegawai. pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap kinerja pegawai dimediasi oleh motivasi kerja; pengaruh lingkungan kerja fisik terhadap kinerja pegawai dimediasi oleh …

Pengaruh Stres Kerja Dan Kemampuan Kerja Terhadap Motivasi Kerja Karyawan (St…

Dalam mencapai tujuan, suatu perusahaan memerlukan sumber daya manusia untuk mengelola sistem pada sebuah perusahaan tersebut. Agar sistem di sebuah perusahaan berjalan dengan lancar maka dalam perlu diperhatikan beberapa aspek seperti stres kerja, kemampuan kerja dan motivasi kerja karyawan pada perusahaan tersebut. Identifikasi masalah yang menjadi bahan penelitian adalah: apakah stres kerja …

Pengaruh motivasi kerja dan disiuplin kerja terhadap kinerja karyawan (studib…

SUSAN NICOLAS, Mahasiswa Program Studi Ilmu Administrasi Bisnis, Fakultas Ilmu Sosial Ilmu dan Politik, Universitas Merdeka Malang, Dosen Pembimbing (I) ROOSWIDJAJANI dan Dosen Pembimbing (II)YUNTAWATI FRISTIN, PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada pegawai PT. PLN (Persero) Cabang Sumba Khusus Ranting Sumba Timur). Karyawan merupakan elemen utama diba…

Perbedaan motivasi kerja ditinjau dari tingkat pemndidikan pada karyawan PT G…

Motivasi Kerja adalah sikap seseorang terhadap pekerjaannya yang mengarah pada kepuasan kerja. Motivasi adalah pemberian daya penggerak yang menciptakan kegairahan kerja seseorang agar mereka mau bekerja sama, bekerja efektif, dan terintegrasi dengan segala daya upayanya untuk mencapai kepuasan. Motivasi kerja karyawan pada sebuah perusahaan sangatlah berbeda-beda, hal tersebut dikarenakan ting…

Ekonomi & Bisnis

Edisi

Edisi 1 Nomer 1 April 2012

ISBN/ISSN

2089-6077

Deskripsi Fisik

-

Judul Seri

-

No. Panggil

2012136.2AJ

Jurnal Ekonomi

Edisi

Vol.16 Nomer 1 Februari 2011

ISBN/ISSN

1693-1726

Deskripsi Fisik

-

Judul Seri

-

No. Panggil

201183.5AJ

JURNAL RISET EKONOMI & BISNIS

Edisi

Edisi 1 No. 1 April 2012

ISBN/ISSN

2089 - 6077

Deskripsi Fisik

1 - 103 hal ;p Ilnu 29 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

201237.2AJ

JURNAL EKONOMI

Edisi

Volume 16 Nomor 1 Februari 2011

ISBN/ISSN

1693 - 1726

Deskripsi Fisik

1 - 71 hal ; ilu 29 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

201136.9AJ