Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Kar…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

-

Judul Seri

-

No. Panggil

001 MJN2019 PRA g

Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Guru dii SMA…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

-

Judul Seri

-

No. Panggil

004 MJN2019 EOD p

Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Unit Penyengg…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

-

Judul Seri

-

No. Panggil

026 MJN2019 GHA p

Analisis Pengaruh Kepemimpinan dan Pelatihan Terhadap Kinerja Pengurus Kopera…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

-

Judul Seri

-

No. Panggil

031 MJN2019 PRA a

Pengaruh Kepemimpinan dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada Grand…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

-

Judul Seri

-

No. Panggil

034 MJN2019 SAR p

Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Bank Negara Ind…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap kinerja Karyawan PT. BNI (persero)Tbk Cabang Brawijaya Malang. Penelitian ini menggunakan sampel sebanyak 35 karyawan dan pengumpulan data menggunakan metode pembagian kuisioner. Hasil penelitian ini tebukti dengan analisis regresi linier sederhana dan koefisien determinasi (R2). Analisis regresi linier sederhana d…

Peran Kepemimpinan Lurah dalam Meningkatkan Kinerja Birokrasi Kelurahan (Stud…

Yang melatarbelakangi penelitian ini adalah masalah mengenai peran kepemimpinan lurah dalam meningkatkan kinerja birokrasi kelurahan di Kelurahan Tulusrejo Kota Malang. Untuk meningkatkan kinerja birokrasi yang ada di kelurahan, perlu peran yang dilakukan oleh seorang pemimpin dalam organisasi tingkat Kelurahan, dalam hal ini adalah Lurah Tulusrejo. Keberadaan Lurah sebagai pemimpin menentukan…

Pengaruh Kepemimpinan dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Bank Ja…

Setiap bank dituntut mampu berkompetisi agar dapat tetap bertahan dalam persaingan global. Cara untuk dapat berkompetisi adalah dengan memperkuat kapasitas bank dan sumber daya manusia yang dimiliki. Apabila sumber daya manusia dalam perusahaan dapat berjalan efektif maka perusahaan pun tetap berjalan efektif, dengan kata lain kelangsungan hidup perusahaan tergantung dari kinerja karyawan. …

Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan (pada PT. BRI(Persero)…

Kepuasan kerja karyawan merupakan faktor yang dianggap penting, karena dapat memepengaruhi jalannya organisasi secara keseluruhan. Kepuasan yang dirasakan karyawan dalam bekerja merupakan suatu petunjuk bahwa karyawan memiliki perasaan senang dalam menjalankan tugas pekerjaan. Kepemimpinan merupakan salah satu hal penting yang dapat meningkakan kepuasan kerjakaryawan. Tujuan dilakukan penel…

Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Ki…

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis: pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap kinerja pegawai; pengaruh lingkungan kerja fisik terhadap kinerja pegawai;pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja pegawai. pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap kinerja pegawai dimediasi oleh motivasi kerja; pengaruh lingkungan kerja fisik terhadap kinerja pegawai dimediasi oleh …