Buku ini merupakan buku teks untuk mata kuliah ekonomi manajerial yang diberikan di sebagian besar fakultas ekonomi dan program bisnis. Walaupun merupakan ilmu terapan, buku ini mempunyai dasar analisis yang kuat. Pembahasan yang lengkap untuk setiap topik yang dicakup juga dilengkapi dengan kasus-kasus menarik serta alat dan metode manajerial modern.
Buku ini diadaptasi untuk pasar Asia, Kanada, Eropa, Afrika, Timur Tengah, dan Australia. Kini, di edisi ke-13 buku ini telah direvisi demi mengakomodasi berbagai perubahan yang terjadi pada teknik-teknik pemasaran dan organisasi.
Buku ini ditulis dengan tujuan utama untuk memperkenalkan kepada para manajer umumnya dan mahasiswa khususnya tentang penggunaan teknik manajemen kuantitatif secara luas dengan menggunakan contoh dan aplikasi. Untuk menjelaskan teknik manajemen kuantitatif dengan menggunakan matematik yang tidak begitu rumit.
Di dalam suatu organisasi kepemimpinan memegang peranan penting yang dapat mempengaruhi bawahan agar dapat mencapai tujuan organisasi secara efektif dan efisien. Pengaturan, pengarahan dan pendayagunaan sumber-sumber yang dapat menunjang kelancaran dan pencapaian tujuan yang tepat dapat berhasil jika adanya peran pimpinan. Setiap pimpinan kerja baik dalam unit besar maupun kecil dalam melak…
This widely adopted text has always been known for presenting management science techniques and applications in a clear, accessble manner. This new edition continues this tradition while throughly updating the material. Within the text, the major changes include a reorganization of the chapters to reflect a clearer split between deterministic and probabilistic topics. NEW to this edition is a w…
Di indonesia terdapat tiga perusahaan semen yang go public di BEI. Untuk penilaian kinerja keuangan perusahaan setiap tahun telah di lakukan oleh pihak manajemen masing-masing perusahaan sesuai dengan ketentuan yang dimiliki perusahaan.Penilaian kinerja sendiri digunakan untuk prestasi keuangan perusahaan dalam periode tertentu. Di dalam penilaian kinerja keuangan pihak perusahaan menggunakan a…
Keberadaan sumber daya manusia di dalam suatu perusahaan memegang peranan sangat penting. Dunia bisnis sekarang dituntut menciptakan kinerja karyawan yang tinggi untuk pengembangan perusahaan. Perusahaan harus mampu membangun dan meningkatkan kinerja di dalam lingkungannya. Dalam meningkatkan kinerja karyawannya perusahaan menempuh beberapa cara misalnya melalui pemberian kompensasi yang layak…