Manajemen kuantitatif untuk bisnis (operations research)

Buku ini ditulis dengan tujuan utama untuk memperkenalkan kepada para manajer umumnya dan mahasiswa khususnya tentang penggunaan teknik manajemen kuantitatif secara luas dengan menggunakan contoh dan aplikasi. Untuk menjelaskan teknik manajemen kuantitatif dengan menggunakan matematik yang tidak begitu rumit.

Manajemen perbankan

Edisi

-

ISBN/ISSN

979-450-360-6

Deskripsi Fisik

278 hal. ilus.

Judul Seri

-

No. Panggil

332.106 8 DEN m

Pengaruh gaya kepemimpinan terhadap semangat kerja karyawan PT.Industri Sanda…

Di dalam suatu organisasi kepemimpinan memegang peranan penting yang dapat mempengaruhi bawahan agar dapat mencapai tujuan organisasi secara efektif dan efisien. Pengaturan, pengarahan dan pendayagunaan sumber-sumber yang dapat menunjang kelancaran dan pencapaian tujuan yang tepat dapat berhasil jika adanya peran pimpinan. Setiap pimpinan kerja baik dalam unit besar maupun kecil dalam melak…

Introduction to management Science (+CD)

This widely adopted text has always been known for presenting management science techniques and applications in a clear, accessble manner. This new edition continues this tradition while throughly updating the material. Within the text, the major changes include a reorganization of the chapters to reflect a clearer split between deterministic and probabilistic topics. NEW to this edition is a w…

Analisis Rasio Keuangan Sebagai Alat Untuk Menilai Kinerja Keuangan Perusahaa…

Di indonesia terdapat tiga perusahaan semen yang go public di BEI. Untuk penilaian kinerja keuangan perusahaan setiap tahun telah di lakukan oleh pihak manajemen masing-masing perusahaan sesuai dengan ketentuan yang dimiliki perusahaan.Penilaian kinerja sendiri digunakan untuk prestasi keuangan perusahaan dalam periode tertentu. Di dalam penilaian kinerja keuangan pihak perusahaan menggunakan a…

Analisis Pengaruh Faktor Upah Tenaga Kerja dan Insentif Terhadap Kinerja Buru…

Keberadaan sumber daya manusia di dalam suatu perusahaan memegang peranan sangat penting. Dunia bisnis sekarang dituntut menciptakan kinerja karyawan yang tinggi untuk pengembangan perusahaan. Perusahaan harus mampu membangun dan meningkatkan kinerja di dalam lingkungannya. Dalam meningkatkan kinerja karyawannya perusahaan menempuh beberapa cara misalnya melalui pemberian kompensasi yang layak…

Pengaruh Tingkat Kedisiplinan terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada PT. Batu …

Kedisiplinan karyawan merupakan tanggung jawab semua pihak. Karena tiap personal harus sadar akan tugas yang akan dilaksanakan dan tidak ada suatu tugas yang dapat dilaksanakan secara efektif tanpa disadari sikap dan tanggung jawab untuk disiplin. Disiplin yang baik kemungkinan dapat terjadi adanya komunikasi ke atas dan ke bawah dengan efisien, mendorong kerja sama, dan membangun kebanggaan ke…

Kinerja

Bibliografi: hal. 429-435. Indeks: hal. 436-438.

The Austro-German rapprochement, 1870-1879: from the battle of sedan to the d…

Edisi

-

ISBN/ISSN

0-8386-1527-9

Deskripsi Fisik

334p.

Judul Seri

-

No. Panggil

327.430 436 BAG t

Manajemen Industri

Edisi

Ed- ke.1

ISBN/ISSN

979-763-141-9

Deskripsi Fisik

xiii, 481 hal.; 23 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

658.5 NAS m