Pengantar sosiologi konflik dan isu-isu konflik kontemporer

Edisi

Ed Ke-1

ISBN/ISSN

978-979-1486-58-3

Deskripsi Fisik

xiii, 248 hal.: ilus.; 21 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

303.6 SUS p

KOMPENTASI JURNAL STUDI MANAJEMEN

Edisi

Volume 5 Nomor 1 April 2011

ISBN/ISSN

1907-4828

Deskripsi Fisik

1-101 hal ; 29 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

201114.6AJ

Writing from A to Z: the easy to use reference handbook

Edisi

5 th.ed.

ISBN/ISSN

0-07-296149-x

Deskripsi Fisik

xiv, 528 p.; 22 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

808.042 WRI w

Tempo (1-2013)

Edisi

Ed. 4-10 Maret 2013, No 1

ISBN/ISSN

0126-4273

Deskripsi Fisik

122 hal. : ilus ; 28 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

-

Teropong: buletin Balitbang Provinsi Jawa Timur (61-2012)

Edisi

Edisi 61 Januari - Pebruari 2012

ISBN/ISSN

1412-8829

Deskripsi Fisik

54 hal : ilus ; 28 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

-

Adat dan upacara perkawinan daerah Kalimantan Timur

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

x, 147 hal.

Judul Seri

-

No. Panggil

392.559 84 IND a

In search of human rights Legal-Political Dilemmas of Indonesia's New Order, …

Edisi

-

ISBN/ISSN

979-511-763-7

Deskripsi Fisik

327 p.

Judul Seri

-

No. Panggil

323 LUB i

Manajemen sumber daya manusia: konsep, teori dan pengembangan dalam konteks o…

Pembahasan buku ini meliputi upaya meningkatkan kualitas organisasi publik dalam arti proses/dinamis, serta dilengkapi dengan disain MSDM yang lebih menekankan nilai kemanusiaan. Titik tekan MSDM yang didiskusikan meliputi orientasi dua arah, yaitu dikaitkan dengan persoalan organisasional dan anggotanya.

Manajemen sumber daya manusia

Buku ini membahas segala masalah manajemen sumber daya manusia dengan jelas dan mendalam. Keunikan buku ini terletak pada pembahasannya mengenai kemampuan nilai affarmative di dalam menjembatani berbagai persoalan sosial budaya dan politik serta terwakilinya berbagai karakteristik demografis, geografi, dan kultural masyarakat dalam suatu organisasi.

Manajemen penggajian dan pengupahan untuk karyawan perusahaan: panduan prakti…

Buku ini khusus diterbitkan untuk membantu para praktisi pemula dalam bidang manajemen sumber daya manusia perusahaan dan organisasi non-pemerintahan. Mereka yang ingin mendalami masalah pengelolaan penggajian, pengupahan dan imbalan sebaiknya mulai dengan memahami dan menguasai dasar-dasar pengelolaan imbalan dan teknik-teknik yang sederhana sebelum terlibat dalam teknik-teknik yang lebih "can…