Ditapis dengan
Pengaruh Marketing Mix Terhadap Kunjungan Wisatawan di Kab. Belu Atambua (CD …
Penelitian ini bertujuan untuk mengakaji pengaruh dari bauran pemasaran terhadap kunjungan wisatawan untuk mengunjungi wisata Pantai Pasir Putih, Lembah Fulan Fehan, Kampung Adat Kewar, Pos Lintas Batas Negara Motaain. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan incidental random sampling dan berdasarkan sampel yang diperoleh sebanyak 100, dengan menggunakan teknik analisis data…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- PDF, 1.525 KB
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 039 MJN2020 TUK p
Analisis Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja dan Pengalaman Kerja Terha…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada RSUD Karel Satsuitubun Langgur. Jumlah sampel dalam penelitian ini sebanyak 100 responden. Metode pengumpulan sampel menggunakan metode sensus. Metode kualitas data pada uji validitas menggunakan product moment sedangkan uji reliabilitasnya menggunakan cronbac…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- PDF, 7.169 KB
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 037 MJN2020 REN a
Pengaruh Atribut Produk, Kualitas Layanan dan Promosi Terhadap Minat Nasabah …
Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan atribut produk, kualitas layanan, promosi dan dan minat nasabah, menganalisis pengaruh atribut produk, kualitas layanan dan prmosi terhadap minat nasabah dan menganalisis di antara atribut produk, kualitas layanan dan promosi yang berpengaruh dominan terhadap minat nasabah BMT Al-Hijrah Malang. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 50 responden. Tek…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- PDF, 1.220 KB
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 027 MJN2020 KUR p
Pengaruh Lingkungan Kerja, Motivasi dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan …
Penelitian ini bertujuan unuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja, motivasi dan kompetensi secara simultan dan parsial terhadap kinerja karyawan BPJS Ketenagakerjaan Cabang Malang. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 35 responden. Teknik analisis data menggunakan uji kesahihan angket, uji hipotesis dan uji regresi linear berganda. Lingkungan kerja, motivasi dan kompetensi secara simultan ber…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- PDF, 1.933 KB
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 026 MJN2020 ARI p
Analisis Pengaruh Kualitas Sumber Daya Manusia, Budaya Kerja dan Motivasi Ter…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui deskripsi kualitas sumber daya manusia, budaya kerja dan motivasi terhadap kinerja pegawai, menganalisis pengaruh kualitas sumber daya manusia, budaya kerja dan motivasi secara simultan terhadap kinerja pegawai, menganalisis pengaruh kualitas sumber daya manusia, budaya kerja dan motivasi secara parsial terhadap kinerja pegawai, dan menganalisis yang pa…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- PDF, 1.829 KB
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 024 MJN2020 SET a
Pengaruh Motivasi dan Leadership Terhadap Kinerja Guru (Studi Kasus di SMAK S…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis : (1) mendeskripsikan motivasi, Leadership dan kinerja guru (2) pengaruh motivasi dan leadership terhadap guru di SMAK Santa Maria Malang (3) mengeetahui mana yang paling berpengaruh dominan terhadap kinerja guru di SMAK Santa Maria Malang. Populasi dalam penelitian ini adalah guru dari SMAK Santa Maria malang jumlah sample sebanyak 30 …
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- PDF, 3.888 KB
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 017 MJN2020 DEL p
Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Fakultas Eko…
Latar belakang penelitian berdasarkan fenomena yang ada bahwa pegawai belum bekerja maksimal dalam perusahaan. Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis dan mendapatkan kajian tentang pengaruh gaya kepemimipinan dan motivasi terhadap kinerja pegawai Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Merdeka Malang. Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif kuantitatif, jumlah sampel sebanyak 35…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- PDF, 872 KB
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 016 MJN2020 SIA p
Pengaruh Kompensasi, Motivasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan …
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Kompensasi, Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di Rs. Arsy Paciran Lamongan. Jumlah sampel dalam penelitian ini sebanyak 60 responden. Metode pengumpulan sampel menggunakan teknik sovlin. Metode kualitas data pada uji validitas menggunakan product moment sedangkan uji reliabilitasnya menggunakan cronbac Alpha. Metode pengu…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- PDF, 884 KB
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 014 MJN2020 ARD p
Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Ka…
Sumber daya manusia adalah aset utama dalam setiap berjalannya aktivitas di dalam perusahaan. Untuk itu perhatian yang optimal harus diberikan kepada karyawan. Penelitian ini dibelakangi kinerja karyawan yang kurang maksimal, banyak faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan,diantaranya Gaya Kepemimpinan Motivasi karyawan, Lingkungan Kerja. Tujuan penelitian ini adalah untuk membuktikan adanya p…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- PDF, 1.470 KB
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 009 MJN2020 RAH p
Pengaruh Motivasi dan Kedisiplinan Terhadap Kinerja Karyawan PT. Pos Indonesi…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi dan kedisiplinan terhadap kinerja karyawan PT. Pos Indonesia Kota Malang dan mengetahui pengaruh dominan diantara variabel motivasi dan kedisiplinan terhadap kinerja karyawan PT. Pos Indonesia Kota Malang. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 25 orang responden. Teknik analisis menggunakan analisis regresi linier berganda. Ternyata ba…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- PDF, 2.389 KB
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 003 MJN2020 JUL p
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah