Buku ini membahas segala masalah manajemen sumber daya manusia dengan jelas dan mendalam. Keunikan buku ini terletak pada pembahasannya mengenai kemampuan nilai affarmative di dalam menjembatani berbagai persoalan sosial budaya dan politik serta terwakilinya berbagai karakteristik demografis, geografi, dan kultural masyarakat dalam suatu organisasi.
Buku ini khusus diterbitkan untuk membantu para praktisi pemula dalam bidang manajemen sumber daya manusia perusahaan dan organisasi non-pemerintahan. Mereka yang ingin mendalami masalah pengelolaan penggajian, pengupahan dan imbalan sebaiknya mulai dengan memahami dan menguasai dasar-dasar pengelolaan imbalan dan teknik-teknik yang sederhana sebelum terlibat dalam teknik-teknik yang lebih "can…
Aparatur negara yang memiliki posisi strategis dalam penyelenggaraan pemerintah perlu melakukan reinventing maupun revitalisasi, agar kinerja organisasi publik mampu berkarya sesuai dengan harapan masyarakat luas. Untuk itu secara otomatis teknik pengelolaan dan pembangunan sumberdaya manusia dibutuhkan agar tujuan tersebut tercapai sehingga memberikan manfaat kepada karyawan maupun kepada stak…
Buku ini diharapkan dapat memperkaya pemahaman tentang kedudukan dan peran Pegawai Negeri Sipil sebagai salah satu unsur aparaturnegara yang bertugas memberikan pelayanan kepada masyarakat profesional dan netral.
The book will help the reader understand what strategic planning is and how to apply it in their own organizations and, to lesser extent, their communities. Thus, the book speaks to city council members, mayors, city managers,administrators, and planners, governors etc. This book offers participants in these courses a useful blend of theory and practice.
Buku ini mencoba memberikan gambaran tentang teknik analisa dan upaya pengembangan perancangan model sistem informasi.
Buku ini membahas empat topik utama yaitu: pengertian SIM, perangkat SIM, Pengadaan sistem informasi dan aplikasi sistem informasi.