COMPETENCIES AND MANAGEMENT STRATEGIES OF SUCCESSFUL CORPORATE RECOVERY EXEC…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

-

Judul Seri

-

No. Panggil

6584012 BRO c.1

Analisa Keberhasilan Sistem Kualitas Menggunakan Efektivitas Biaya Kualitas d…

Pengelolaan kualitas oleh CV. Jaya Printing dapat diarahkan pada manajemen biaya kualitas karena secara umum tujuannya adalah memperbaiki kualitas produk akhir. Langkah-langkah yang dapat dilakukan adalah melakukan pengelolaan biaya kualitas yang terarah sehingga dapat diperoleh komposisi biaya pencegahan, penilaian, dan kegagalan yang optimal. Berpijak pada uraian tersebut, penelitian ini ber…

Tempo: Siasat Politik Stasiun Televisi (47-2014)

Aktor skandal proyek Hambalang dan Wisma Atlet satu per satu terkuak, kini muncul nama Marzuki Alie, ketua DPR ini menerima Rp.2 Miliar dari Nazaruddin.

Majalah Ekonomi

Edisi

Edisi 1 Nomer 1 April 2012

ISBN/ISSN

0854-3038

Deskripsi Fisik

-

Judul Seri

-

No. Panggil

201284.7AJ

Perencanaan Lean Manufaktur Untuk Mengatasi Waktu Transportasi Dengan Metode …

Perusahaan dapat meningkatkan kinerja produktivitasnya untuk mendapatkan meningkatkan keuntungan sebesar-besarnya dengan berusaha menurunkan biaya, meningkatkan kualitas dan tepat waktu dalam pengiriman ke pelanggan. Untuk mencapai tujuan tersebut perusahaan harus harus mengetahui berbagai aktifitas apa saja yang meningkatkan nilai tambah (value added) produk (barang/jasa), pemborosan (waste) a…

Ekonomi dan Bisnis

Edisi

Edisi Nomer 1 April 2013

ISBN/ISSN

2338-2686

Deskripsi Fisik

-

Judul Seri

-

No. Panggil

2013188.8AJ

Telaah Bisnis

Edisi

Vol.13 Nomer 1 Juli 2012

ISBN/ISSN

1411-6375

Deskripsi Fisik

-

Judul Seri

-

No. Panggil

2012105.3AJ

Jurnal Ekonomi

Edisi

Vol.16 Nomer 2 Juli 2011

ISBN/ISSN

1693-1726

Deskripsi Fisik

-

Judul Seri

-

No. Panggil

2011199.5AJ

Jurnal Ekonomi

Edisi

Vol.16 Nomer 2 Juli 2011

ISBN/ISSN

1693-1726

Deskripsi Fisik

-

Judul Seri

-

No. Panggil

2011199.9AJ

Pengukuran kinerja berbasis kompetensi

Masih banyak manajemen yang tidak faham tujuan dan pentingnya pengukuran kinerja berbasis kompete3nsi (competency based human resource management) bagi organisasi. Padahal dari hasil pengukuran kinerja tersebut sangat besar manfaatnya bagi karyawan maupun organisasi sebagai parameter pemberian reward dan punishment, serta untuk mengetahui sejauh mana organisasi saat ini dapat melaksanakan visi …