Ditapis dengan
Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Satpol PP Kota …
Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan motivasi, disiplin kerja dan kinerja pegawai Satpol PP Kota Kediri, menganalisis pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai Satpol PP Kota Kediri dan menganalisis pengaruh yang dominan dari motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai Satpol PP Kota Kediri. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 95 pegawai. Teknik pengambil…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- PDF, 2.134 KB
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 071 MJN2020 GOL p
Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kepuasan Konsumen Jasa Pengiriman Barang JNE …
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah kualitas pelayanan, harga, emosional, kualitas produk dan kemudahan berpengaruh secara simultan dan parsial terhadap kepuasan konsumen. Dan faktor mana yang berpengaruh secara dominan. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 75 responden. Teknik analisis data menggunakan uji instrumen penelitian, analisis regresi linear berganda, dan uji hipotesis. …
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- PDF, 717 KB
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 068 MJN2020 YAN f
Pengaruh Proses Rekruitmen, Lingkungan Kerja, Kemampuan dan Motivasi Terhadap…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Proses rekruitmen, lingkungan kerja, kemampuan, dan motivasi terhadap kepuasan kerja karyawan PT. Swakarya Insan Mandiri kota Malang. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 67 orang responden. Teknik analisis menggunakan analisis regresi linier berganda. Ternyata bahwa Proses rekruitmen, lingkungan kerja, kemampuan, dan motivasi secara simultan …
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- PDF, 3.391 KB
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 066 MJN2020 ADH p
Pengaruh Beban Kerja, Motivasi dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan (Stud…
Penelitian ini membahas dan meneliti mengenai Beban Kerja, Motivasi, Kompensasi, dan Kinerja Karyawan di Mocca Animation Studio Malang. Tujuan penelitian ini adalah (1) Untuk mengetahui deskripsi dari variabel Beban Kerja, Motivasi, Kompensasi, dan Kinerja Karyawan di Mocca Animation Studio. (2) Untuk mengetahui apakah Beban Kerja, Motivasi, dan Kompensasi berpengaruh secara simultan terha…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- PDF, 5.042 KB
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 062 MJN2020 FIR p
Pengaruh Struktur Modal dan Pertumbuhan Perusahaan Terhadap Nilai Perusahaan …
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh struktur modal dan pertumbuhan perusahaan terhadap nilai perusahaan dengan dimediasi oleh kinerja keuangan serta pengungkapan corporate social responsibility sebagai variabel pemoderasi. Populasi dalam penelitian ini adalah 50 perusahaan manufaktur sektor goods consumer industry yang terdaftar di BEI periode 2015 – 2018. Sampel dala…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- PDF, 7.275 KB
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 061 MJN2020 PUT p
Pengaruh Motivasi Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada CV.…
Penelitian ini dilatar belakangi berdasarkan fenomena yang ada menunjukan bahwa karyawan belum dapat bekerja dengan maksimal di dalam organisasi atau Instansi perusahaan Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan mendapatkan kajian tentang pengaruh motivasi kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pada CV. Mitra Cendekia Utama Malang, Penelitian ini merupakan penelitian de…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- PDF, 1.337 KB
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 060 MJN2020 ALA p
Pengaruh Budaya Kaizen, Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyaw…
Sumber Daya Manusia (SDM) adalah aset yang sangat penting bagi suatu perusahaan atau organisasi untuk menjalankan dan mengembangkan produktivitas perusahaan. Salah satu faktor keberhasilan dalam mencapai tujuan organisasi adalah kinerja karyawan. Suatu organisasi harus mampu memberi kinerja yang terbaik dalam mengatur manajemen dan produksinya agar dapat bersaing dalam dunia usaha. Penelitian …
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- PDF, 3.635 KB
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 058 MJN2020 TRI p
Pengaruh Motivasi, Lingkungan Kerja dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan …
Kinerja merupakan perilaku yang dimiliki setiap orang sebagai prestasi kerja yang dihasilkan oleh karyawan sesuai dengan peranannya dalam perusahaan. Motivasi, lingkungan kerja dan kompensasi diyakini mampu mempengaruhi kinerja karyawan dalam mencapai tujuan yang telah ditetapkan. Semakin tinggi motivasi, kompensasi dan membaiknya lingkungan kerja maka semakin tinggi kinerja karyawan. Tujuan p…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- PDF, 2.462 KB
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 057 MJN2020 HAS p
Analisis Pengaruh Kepuasan Kerja, Komitmen dan Motivasi Terhadap Kinerja Kary…
Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan kepuasan kerja, komitmen dan motivasi terhadap kinerja karyawan PT. Mavens Mitra Perkasa Malang, menganalisis pengaruh kepuasan kerja, komitmen dan motivasi terhadap kinerja karyawan PT. Mavens Mitra Perkasa Malang dan menganalisis yang paling berpengaruh di antara kepuasan kerja, komitmen dan motivasi terhadap kinerja karyawan PT. Mavens Mitra Per…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- PDF, 2.762 KB
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 056 MJN2020 RAC a
Analisis Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Budaya Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpian, budaya kerja, dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai Disperindag Kabupaten Malang, dan menganalisis yang paling berpengaruh di antara gaya kepemimpian, budaya kerja, dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai Disperindag Kabupaten Malang. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 60 pegawai. Teknik pengambilan sampel yang d…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- PDF, 4.890 KB
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 053 MJN2020 KUR a
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah