Mengelola waktu = The management of time

Tujuan utama dari pengelolaan waktu bagi eksekutif adalah menciptakan lebih banyak waktu bebas, bagian dari harinya benar-benar dapat dikendalikan oleh, dan menjadi milik eksekutif. Waktu bebas ini perlu untuk menyusun konsep, merencanakan dan memecahkan masalah dengan kreatif.

Pembinaan aparatur pemwerintah kelurahan Bangswlok Kecematan Kota Sumenep Kab…

Daftar Pustaka: hal.

Memotivasi pegawai = Motivation of personnel

artikel-artikel yang terkumpul dalam buku ini menyediakan spektrum luas mengenai pengetahuan praktis, riset dan teori sehubungan dengan motivasi pegawai. Tujuannya adalah membuka berbagai pandangan terhadap pengalaman praktis bersama dengan kerangka konseptual.

Pengantar bisnis modern

Edisi

Ed. ke-3

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

viii, 388 hal. ilus.

Judul Seri

-

No. Panggil

338.7 EFF p

Jurnal Manajemen (2-2009)

Edisi

Vol 7 No. 2, Oktober 2009

ISBN/ISSN

1693-1718

Deskripsi Fisik

78-187 hal : Ilus ; 24 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

-

Jurnal Manajemen (1-2009)

Edisi

Vol 7 No. 1, April 2009

ISBN/ISSN

1693-1718

Deskripsi Fisik

76 hal : ilus ; 24 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

-

Memimpin manusia = Managing people

Memimpin manusia memberikan suatu spektrum yang luas mengenai pengetahuan praktis, penelitian dan teori yang berhubungan dengan pokok bahasan ini.

Studi kebijakan penanganan kawasan daerah rawan bencana di Provinsi Jawa Timu…

Membangun daerah bencana seharusnya harus menghargai budaya lokal, yangterap beridentitas lndonesia dan dijiwai oleh nilai-nilai ketuhanan, perikernanusiaan, kebangsaan, kerakyatan dan keadilan sosial. Disahkannya Undang-Undang Rl No 24fahtrn 2007 pada tanggal 26 April 2007, tentang Penanganan Bencana, dan Undang Undang No 21 tahun 2008 tanggal 28 Februari 2008 tentang PenyelenggaraanPerranga…

Performance management : memberdayakan karyawan, meningkatkan kinerja melalui…

Performance management merupakan sumber yang komprehensif tentang bagaimana menghasilkan kinerja dan nilai terbaik dari setiap karyawan dalam suasaana kerja yang dirancang untuk memacu produktifitas yang lebih besar.

Global marketing manajemen = pemasaran global (V)

Buku ini memperkenalkan kepada siswa dan pemratik pemasaran internasional, untuk menangani secara otomatis pemasaran dalam skala global.Selain itu menyediakan sarana konseptual dan analitis serta landasan yang kokoh bagi siswa dan manajer pemasaran supaya mampu meraih peluang dan menghindari perangkap dari pemasaran global.