Pengaruh Budaya Organisasi dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Stud…

Sumber daya manusia merupakan salah satu aspek penting yang mempengaruhi sistem operasional dalam mencapai tujuan suatu organisasi. Salah satu hal yang menjamin kelangsungan hidup organisasi agar dapat berjalan lancar adalah pegawaipegawai yang memiliki kinerja optimal. Faktor-faktor yang dapat mempengaruhi kinerja antara lain budaya organisasi, motivasi kerja, kepemimpinan, kepuasan kerja. …

Hukum Administrasi Negara

Edisi

Ed. rev.

ISBN/ISSN

978-979-769-028-8

Deskripsi Fisik

xviii, 392 ha. Ilus. l; 21 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

342.06 RID h

Analisa Perbandingan Unjuk Kerja Pompa Type Caussion-MK III No. AA 009187 Seb…

Pompa secara sederhana didefinisikan sebagai alat transportasi fluida cair.termasuk salah satu jenis mesin konversi energi yang mengubah bentuk-bentuk energi menjadi energi fluida dalam hal ini berupa energi PRESSURE HEAD. Fluida yang telah dipercepat dilemparkan ke arah volute/ rumah pompa dan terjadi tekanan/ head pressure. pada pengujian ini adalah jenis pompa sentrifugal.Pompa dapat dig…

Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan pa…

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui gaya kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan. Kinerja seorang karyawan merupakan hal yang individual, karena setiap karyawan mempunyai tingkat kemampuan yang berbeda-beda dalam mengerjakan tugasnya. Kinerja adalah sebuah aksi, bukan kejadian. Penelitian ini menggunakan metode analisis data dengan menggunakan SPSS yang dijalankan…

Analisis Pengaruh Pertumbuhan Aset, Ukuran Perusahaan, Profitabilitas dan Res…

Struktur modal secara sederhana dapat dikatakan sebagai perbandingan jumlah modal perusahaan antara modal yang diperoleh dari internal perusahaan (modal sendiri) atau modal yang diperoleh dari ekternal perusahaan (hutang). Perbandingan yang tepat (optimal) menjadikan kebijakan-kebijakan yang diambil perusahaan kedepannya akan membuat resiko perusahan semakin kecil dan peluang perusahaan mempero…

Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Javanese Women Personal Communication Dalam C…

Penelitian ini disusun dengan menggunakan metode penelitian kuantitatif dengan analisis data deskriptif. Komunikasi dan budaya menjadi dua hal yang tidak dapat dipisahkan. Maka dari itu fenomena komunikasi antarbudaya menjadi fenomena sosial yang kerapkali terjadi di masyarakat. Komunikasi antarbudaya juga ditemukan dalam perkawinan beda etnis. Perkawinan beda etnis kini menjadi suatu hal yang …

Pengaruh Komitmen Organisasional Terhadap Kinerja (Studi Pada Karyawan Kontra…

Karyawan kontrak merupakan karyawan yang direkrut oleh perusahaan untuk melaksanakan hubungan kerja dengan perusahaan dalam periode waktu yang ditentukan dan kondisi dimana status kepegawaian yang berbeda dalam sebuah organisasi, hal tersebut memungkinkan sebuah organisasi sulit untuk menumbuhkan komitmen karyawan terhadap organisasi karena karyawan kontrak bekerja diorganisasi saat dibutuhkan …

Kinerja Pemerintah Kel.Tulusrejo Kec.Lowokwaru Kota Malang Dalam Memberikan P…

Permasalahan yang ada adalah berkaitan dengan hal-hal seperti Akses dan cakupan masyarakat dalam pengurusan dokumen kependudukan, Pelayanan dan prasarana yang belum optimal dan memadai, komunikasi dalam bentuk sosialisasi yang belum merata secara keseluruhan, Sumber daya manusia yang belum optimal dalam menjalankan tugas dan fungsinya. Bisa dikatakan bahwasanya kinerja pelayanan masyarakat dibi…

Fungsi Kepala Desa Dalam Pelaksanaan Pembangunan Pipanisasi (Studi Kasus Desa…

Tujuan penelitian ini adalah 1) Mengetahua tugas kepala desa dalam pelaksanaan pembangunan pipanisasi di Desa Mulyorejo Kecamatan Ngantang Kabupaten Malang; 2) mengetahui wewenang kepala desa dalam pelaksanaan pembangunan pipanisasi di Desa Mulyorejo Kecamatan Ngantang Kabupaten Malang; 3) mengetahui kewajiban kepala desa dalam pelaksanaan pembungan pipanisasi di Desa Mulyorejo Kecamatan Nganta…

Kinerja Aparatur Sipil Negara Berdasarkan Prinsip Good Governance (Studi Tent…

Penelitian ini di latar belakangi fenomena penerapan prinsip-prinsip good governance di instansi-instansi pemerintahan yang belum optimal secara keseluruhan di indonesia Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan kinerja aparatur sipil Negara dalam pelayanan administrasi kependudukan berdasarkan prinsip-prinsip good governance di kecamatan sukun kota malang. Penelitian ini dilakukan d…