Ditapis dengan
Analisis Pengaruh Efektifitas Sistem Informasi Akuntansi terhadap Kinerja Keu…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh efektifitas Sistem Informasi Akuntansi terhadap kinerja keuangan pada Dinas Kesehatan Kabupaten Sorong. Manfaat penelitian dimaksudkan untuk mengetahui sejauhmana SIA dapat memudahkan kinerja keuangan, dimulai dari penyusunan arus keuangan, hingga laporan akhir keuangan instansi. Penelitian dilakukan pada bagian keuangan Dinas Kesehatan Kabup…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- PDF, 2.419 KB
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 057 FTI2020 AHM a
Pengaruh Kemampuan, Kepribadian dan Iklim Organisasi Terhadap Kinerja Karyawa…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui deskripsi kemampuan, kepribadian dan iklim organisasi terhadap kinerja karyawan, menganalisis pengaruh kemampuan, kepribadian dan iklim organisasi terhadap kinerja karyawan serta menganalisis variabel yang berpengaruh dominan di antara kemampuan, kepribadian dan iklim organisasi terhadap kinerja karyawan. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 54 karyawan…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- PDF, 2.430 KB
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 065 MJN2020 DIA p
Pengaruh Komunikasi dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan di Kantor Dinas Li…
Sumber daya manusia adalah aset utama dalam setiap berjalannya aktivitas di dalam perusahaan. Untuk itu perhatian yang optimal harus diberikan kepada karyawan. Penelitian ini dibelakangi kinerja karyawan yang kurang maksimal, banyak faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan, diantaranya komunikasi dan motivasi. Tujuan penelitian ini adalah untuk membuktikan adanya pengaruh komunikasi dan motiva…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- PDF, 2.303 KB
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 074 MJN2020 EFE p
Pengaruh Kepemimpinan, Pelatihan Kerja, Motivasi dan Kesiplinan Kerja Terhada…
Manajemen sumber daya manusia yang strategis berkenaan dengan perencanaan, pengawasan, evaluasi, dan pengembangan sumber daya manusia yang ada di dalam perusahaan agar memperoleh sebanyak mungkin nilai tambah. Sejumlah kondisi yang harus dipenuhi untuk manajemen sumber daya manusia yang strategis agar berhasil dalam setiap perusahaan antara lain adalah Kepemimpinan, Pelatihan Kerja, Motivas…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- PDF, 1.414 KB
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 072 MJN2020 NUR p
Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Satpol PP Kota …
Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan motivasi, disiplin kerja dan kinerja pegawai Satpol PP Kota Kediri, menganalisis pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai Satpol PP Kota Kediri dan menganalisis pengaruh yang dominan dari motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai Satpol PP Kota Kediri. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 95 pegawai. Teknik pengambil…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- PDF, 2.134 KB
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 071 MJN2020 GOL p
Pengaruh Komunikasi, Kerjasama Tim dan Pengambilan Keputusan Terhadap Kinerja…
Penelitian ini dilatarbelakangi berdasarkan fenomena yang ada menunjukkan bahwa karyawan belum dapat bekerja secara maksimal dalam suatu perusahaan. Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui dan mendapatkan kajian tentang pengaruh komunikasi, kerjasama tim dan pengambilan keputusan terhadap kinerja karyawan pada PT. Artha Langgeng Sentosa Malang. Penelitian ini merupakan penelitian de…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- PDF, 2.288 KB
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 070 MJN2020 FEB p
Pengaruh Kebijakan Rekruitmen, Seleksi dan Penempatan Serta Kompensasi Terhad…
Penelitian ini membahas dan meneliti mengenai Rekrutmen, Seleksi dan Penempatan, serta Kompensasi terhadap Kinerja Kryawan pada PT. Bank Jatim Tbk Cabang Malang. Tujuan penelitian ini adalah (1) Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kebijakan rekrutmen, seleksi dan penempatan kerja serta kompensasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Bank Jatim Tbk Cabang Malang. (2) Untuk mengetahui dan me…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- PDF, 4.256 KB
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 069 MJN2020 RAC p
Analisis Rasio Keuangan Sebagai Alat untuk Menilai Kinerja Keuangan Perusahaa…
Tujuan penelitian ini untuk menganalisis rasio keuangan sebagai alat untuk menilai kinerja keuangan perusahaan rokok yang terdaftar di BEI ditinjau dari rasio likuiditas, rasio aktivitas, rasio solvabilitas, rasio profitabilitas dan rasio pasar. Penelitian yang dilakukan merupakan penelitian mengunakan metode kuantitatif. Data yang digunakan yaitu data sekunder berupa laporan keuangan perusaha…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- PDF, 1.993 KB
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 067 MJN2020 TEK a
Analisis Perbandingan Kinerja Keuangan antara Perusahaan Pertambangan Milik N…
Penelitian ini bertujuan untuk menguji perbandingan kinerja keuangan antara perusahaan milik Negara dengan perusahaan milik swasta dalam industry pertambangan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2015-2018. Variabel yang digunakan untuk membandingkan kinerja keuangan adalah Current Ratio, Quick Ratio, Cash Ratio, Debt to Asset Ratio (DAR), Debt to Asset Ratio (DER), Time Interest Earn…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- PDF, 3.999 KB
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 063 MJN2020 NOF a
Pengaruh Beban Kerja, Motivasi dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan (Stud…
Penelitian ini membahas dan meneliti mengenai Beban Kerja, Motivasi, Kompensasi, dan Kinerja Karyawan di Mocca Animation Studio Malang. Tujuan penelitian ini adalah (1) Untuk mengetahui deskripsi dari variabel Beban Kerja, Motivasi, Kompensasi, dan Kinerja Karyawan di Mocca Animation Studio. (2) Untuk mengetahui apakah Beban Kerja, Motivasi, dan Kompensasi berpengaruh secara simultan terha…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- PDF, 5.042 KB
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 062 MJN2020 FIR p
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah