CD-ROM

Pengaruh Praktek Pengelolaan Sumberdaya Manusia Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Koperasi Melalui Partisipasi Anggota Pada Koperasi Setia Budi Wanita Malang Jawa Timur

---

Kinerja organisasi merupakan hal penting sebagai hasil akhir dari
semua aktivitas organisasi, karena dapat digunakan untuk mengevaluasi
tingkat kemampuan, keberhasilan dan proses kerja organisasi apakah sudah
sesuai dengan harapan atau belum. Kinerja organiasi dipengaruhi oleh banyak
faktor diantaranya sumber daya manusia, motivasi kerja serta partisipasi
anggota pada organisasi koperasi. Oleh karena itu, rekrutmen yang baik
untuk mendapatkan SDM pengurus yang berkualitas dan anggota yang
disiplin pada organisasi koperasi, adalah sebagai faktor yang penting dalam
organisasi. Setiap organisasi beroperasi dengan menggunakan seluruh sumber
dayanya untuk dapat menghasilkan produk baik barang/jasa yang bisa
dipasarkan. Dalam hal ini pengelolaan sumber daya yang dimiliki meliputi
sumber daya finansial, fisik, SDM, kemampuan teknologis dan sistem
(Marwansyah, 2001).
Pengelolaan Sumber Daya Manusia, baik secara langsung maupun
tidak langsung berpengaruh pada motivasi dalam pengelolaan organisasi
koperasi, yang secara idiologi koperasi adalah milik anggota. Organisasi
koperasi akan berjalan sesuai tujuan yang diinginkan tidak lepas dari
motivasi baik anggota maupun pengurus, seperti yang disampaikan Martoyo
(2000:165) bahwa motivasi adalah dorongan untuk melakukan pekerjaan
dengan semangat bagi para pengurus koperasi. Koperasi atau organisasi
adalah pekerjaan yang tidak dapat dilakukan secara sendiri-sendiri atau
individual, maka diperlukan suatu motivasi yang dapat menimbulkan
perilaku yang positif baik pengurus maupun anggota koperasi.
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mendeskripsikan praktek
sumberdaya manusia, motivasi kerja, perilaku anggota dan kinerja koperasi,
menganalisis diantara praktek sumberdaya manusia dan motivasi kerja
terhadap kinerja koperasi melalui partsipasi anggota pada koperasi setia budi
wanita malang dengan menggunakan computer assisted test. Populasi dalam
penelitian ini adalah 300 unit kelompok dengan setiap kelompok diwakili satu
orang dan jumlah sampel dalam penelitian ini adalah sebanyak 75 orang,
sehingga pengambilan sampel pada penelitian ini adalah sampel acak
sederhan (sampel random sampling). Teknik analisis data yang digunakan
adalah analisis deskripstif, model persamaan struktural (Structural Equation
Modelling SEM), dan analisis jalur.
Hasil statistik deskriptif menunjukkan bahwa praktik pengelolaan sumber
daya manusia, motivasi kerja, partisipasi anggota dan kinerja koperasi sudah
menunjukkan keterlibatan aktif dalam menyelenggarakan koperasi di
Koperasi Setia Budi Wanita Malang. Praktik pengelolaan sumber daya
manusia dan motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja koperasi Setia Budi
Wanita Malang. Kontribusi praktik pengelolaan sumber daya manusia
disamping memberikan pendidikan dan pelatihan lebih pada memberimotivasi dan semangat untuk bertanggung jawab terhadap pelunasan
simpanan pokok dan simpanan wajib yang menjadi salah satu modal terbesar
dalam koperasi. Kinerja koperasi Setia Budi Wanita Malang dipengaruhi oleh
partispasi anggota yang terdiri dari partisipasi kontributif yang merupakan
peran anggota sebagai pemilik atau yang memberikan modal koperasi dan
partisipasi insentif anggota berperan sebagai pelanggan atau pengguna
program dan fasilitas-fasilitas yang diberikan oleh koperasi. Partisipasi
anggota dipengaruhi praktik pengelolaan sumber daya manusia, motivasi
kerja dalam bentuk pendidikan, pelatihan yang di ikuti. Partisipasi anggota
memediasi pengaruh praktik pengelolaan sumber daya manusia dan motivasi
kerja terhadap kinerja koperasi Setia Budi Wanita Malang. Hal ini
menunjukkan bahwa partisipasi anggota menjadi aspek penting yang harus
diperhatikan dalam meningkatkan kinerja koperasi.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

1272 MM 2020

Penerbit

Malang : Pascasarjana Universitas Merdeka Malang., 2020

Deskripsi Fisik

PDF, 1.506 KB

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

1272 MM 2020

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

-

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar