CD-ROM

Pengaruh Kepemimpinan, Pelatihan Kerja, Motivasi dan Kesiplinan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai BPJS Ketenagakerjaan Mojokerto (CD + Cetak)

---

Manajemen sumber daya manusia yang strategis berkenaan dengan perencanaan,
pengawasan, evaluasi, dan pengembangan sumber daya manusia yang ada di dalam
perusahaan agar memperoleh sebanyak mungkin nilai tambah. Sejumlah kondisi yang
harus dipenuhi untuk manajemen sumber daya manusia yang strategis agar berhasil
dalam setiap perusahaan antara lain adalah Kepemimpinan, Pelatihan Kerja, Motivasi
dan Disiplin kerja yang baik kepada para pegawai agar mendorong dan memotivasi
pegawai untuk bekerja lebih produktif efisien dan efektif dalam mencapai tujuan
organisasi.
Perumusan masalah dalam penelitian ini adalah sejauh mana pengaruh
Kepemimpinan, Pelatihan Kerja, Motivasi dan Disiplin Kerja terhadap kinerja pegawai
pada kantor BPJS Ketenagakerjaan Mojokerto.
Hipotesis yang diajukan adalah Kepemimpinan, Pelatihan Kerja, Motivasi dan Disiplin
kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja Pegawai BPJS Ketenagakerjaan
Mojokerto.
Alat analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda. Penelitian menunjukkan
bahwa kepemimpinan, pelatihan kerja,motivasi dan disiplin kerja berpengaruh signifikan
dan kepemimpinan berpengaruh dominan terhadap kinerja karyawan BPJS
Ketenagakerjaan Mojokerto.
Kata Kunci: Kepemimpinan, Pelatihan Kerja, Motivasi, Disiplin Kerja, Kinerja

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

072 MJN2020 NUR p

Penerbit

Malang : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis UNMER Malang., 2020

Deskripsi Fisik

PDF, 1.414 KB

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

072 MJN 2020

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Kepemimpinan
Kinerja
Motivasi
DISIPLIN KERJA
PELATIHAN KERJA

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar