Pengaruh Kebijakan Rekruitmen, Seleksi dan Penempatan Serta Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Bank Jatim Tbk Cabang Malang (CD + Cetak)

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

CD-ROM

Pengaruh Kebijakan Rekruitmen, Seleksi dan Penempatan Serta Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Bank Jatim Tbk Cabang Malang (CD + Cetak)

Rachmadewi, Sofia - Nama Orang;

Penelitian ini membahas dan meneliti mengenai Rekrutmen, Seleksi dan Penempatan, serta Kompensasi terhadap Kinerja Kryawan pada PT. Bank Jatim Tbk Cabang Malang. Tujuan penelitian ini adalah (1) Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kebijakan rekrutmen, seleksi dan penempatan kerja serta kompensasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Bank Jatim Tbk Cabang Malang. (2) Untuk mengetahui dan menganalisis diantara kebijakan rekrutmen, seleksi dan penempatan kerja serta kompensasi, manakah yang berpengaruh dominan terhadap kinerja karyawan pada PT. Bank Jatim Tbk Cabang Malang.
Data yang diperoleh pada penelitian ini adalah data primer. Jenis data yang digunakan adalah data kualitatif yang di kuantitatifkan. Data yang di peroleh akan dinamis menggunakan model analisis Regresi Linier Berganda, Uji F dan Uji t. Sebelum data dianalisis, langkah pertama yang dilakukan adalah dengan melihat valid dan rreliable data yang sudah diperoleh dengan melakukan Uji Validitas dan Uji Reliabilitas.
Hasil penelitian ini membuktikan bahwa (1) Rekrutmen, Seleksi dan Penempatan dan Kompensasi secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap variabel Kinerja Karyawan. (2) Dari analisis data dapat diketahui bahwa Rekrutmen kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan dan Seleksi dan penempatan berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan PT. Bank Jatim Tbk Cabang Malang serta Kompensasi kerja berpengaruh dominan terhadap kinerja karyawan PT Bank Jatim Tbk Cabang Malang.
Kata Kunci : Rekrutmen, Seleksi dan Penempatan, Kompensasi, dan Kinerja Karyawan

Ketersediaan

Perpus Pusat (L2 AV) 069 MJN2020 RAC p

99200291MG

Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - No Loan

Informasi Detail

Judul Seri: -
No. Panggil: 069 MJN2020 RAC p
Penerbit: Malang : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis UNMER Malang., 2020
Deskripsi Fisik: PDF, 4.256 KB
Bahasa: Indonesia
ISBN/ISSN: -
Klasifikasi: 069 MJN 2020
Tipe Isi: -
Tipe Media: -
Tipe Pembawa: -
Edisi: -
Subjek: Kinerja Karyawan
Kompensasi
REKRUTMEN
SELEKSI DAN PENEMPATAN
Info Detail Spesifik: -
Pernyataan Tanggungjawab: -

Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas

Tidak Ada Data

Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar