CD-ROM

Pengaruh Motivasi, Lingkungan Kerja dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan PT PP Properti TBK - Proyek Grand Dharmahusada Logoon (CD + Cetak)

---

Kinerja merupakan perilaku yang dimiliki setiap orang sebagai prestasi kerja yang dihasilkan oleh karyawan sesuai dengan peranannya dalam perusahaan. Motivasi, lingkungan kerja dan kompensasi diyakini mampu mempengaruhi kinerja karyawan dalam mencapai tujuan yang telah ditetapkan. Semakin tinggi motivasi, kompensasi dan membaiknya lingkungan kerja maka semakin tinggi kinerja karyawan.
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah motivasi, lingkungan kerja, dan kompensasi berpengaruh signifikan secara langsung terhadap kinerja karyawan. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan pada PT PP Properti Tbk Grand Dharmahusada Lagoon yang berjumah 87 orang responden. Data dikumpulkan dengan teknik kuesioner. Teknik analisis data yang dipergunakan adalah Analisis Regresi Linier Berganda dengan menggunakan program SPSS 16.0 for Windows.
Berdasarkan hasil analisis terbukti bahwa motivasi, lingkungan kerja dan kompensasi berpengaruh positif dan signifikan secara langsung terhadap kinerja karyawan PT PP Properti Tbk Grand Dharmahusada Lagoon. Implikasi dari penelitian ini, adalah kinerja karyawan harus ditingkatkan, terutama dalam hal; pekerjaan harus sesuai dengan standar, pekerjaan harus mencapai target, kemampuan dalam menyelesaikan pekerjaan dan sikap kerjasama karyawan dalam menyelesaikan pekerjaan. Motivasi harus ditingkatkan, terutama dalam hal gaji yang diberikan telah mampu memenuhi kebutuhan hidup karyawan. Selain motivasi, lingkungan kerja juga harus diperbaiki dalam hal kelembapan udara agar suasana kerja yang dapat memberikan dorongan dan semangat kerja yang tinggi. Kompensasi juga harus ditingkatkan terutama dalam hal gaji pokok telah karyawan terima.

Kata Kunci : Motivasi, Lingkungan Kerja, Kompensasi, Kinerja Karyawan

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

057 MJN2020 HAS p

Penerbit

Malang : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis UNMER Malang., 2020

Deskripsi Fisik

PDF, 2.462 KB

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

057 MJN 2020

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Kinerja Karyawan
Motivasi
Lingkungan Kerja
Kompensasi

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar