CD-ROM

Analisis Pengaruh Kepuasan Kerja, Komitmen dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Marvens Mitra Perkasa Malang (CD + Cetak)

---

Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan kepuasan kerja, komitmen dan motivasi terhadap kinerja karyawan PT. Mavens Mitra Perkasa Malang, menganalisis pengaruh kepuasan kerja, komitmen dan motivasi terhadap kinerja karyawan PT. Mavens Mitra Perkasa Malang dan menganalisis yang paling berpengaruh di antara kepuasan kerja, komitmen dan motivasi terhadap kinerja karyawan PT. Mavens Mitra Perkasa Malang. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 44 karyawan. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah sensus. Teknik analisis menggunakan uji asumsi klasik, analisis linier berganda dan uji hipotesis.
Berdasarkan hasil analisis menunjukkan bahwa kepuasan kerja, komitmen organisasional dan motivasi berpengaruh secara simultan terhadap kinerja karyawan, yang berarti bahwa semakin tinggi tingkat kepuasan kerja, dan semakin tinggi tingkat komitmen orgasasional serta semakin tinggi tinggi tingkat motivasi dapat meningkatkan kinerja karyawan. Kepuasan kerja, komitmen organisasional dan motivasi berpengaruh secara parsial terhadap kinerja karyawan. Kepuasan kerja berpengaruh dominan terhadap kinerja karyawan, hal ini menunjukkan bahwa hal utama yang dapat meningkatkan kinerja karyawan adalah kepuasan kerja.

Kata Kunci : Kepuasan Kerja, Komitmen, Motivasi, Kinerja Karyawan

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

056 MJN2020 RAC a

Penerbit

Malang : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis UNMER Malang., 2020

Deskripsi Fisik

PDF, 2.762 KB

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

056 MJN 2020

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Kepuasan Kerja
Kinerja Karyawan
Motivasi
Komitmen

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar