Pengaruh Lingkungan Kerja, Motivasi dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan BPJS Ketenagakerjaan Cabang Malang (CD + Cetak)

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

CD-ROM

Pengaruh Lingkungan Kerja, Motivasi dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan BPJS Ketenagakerjaan Cabang Malang (CD + Cetak)

Arif, Nur Halimah - Nama Orang;

Penelitian ini bertujuan unuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja, motivasi dan kompetensi secara simultan dan parsial terhadap kinerja karyawan BPJS Ketenagakerjaan Cabang Malang. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 35 responden. Teknik analisis data menggunakan uji kesahihan angket, uji hipotesis dan uji regresi linear berganda.
Lingkungan kerja, motivasi dan kompetensi secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Hal ini menunjukkan bahwa semakin baik lingkungan kerja, motivasi dan kompetensi yang baik dapat meningkatkan kinerja karyawan. Lingkungan kerja, motivasi dan kompetensi secara parsial terdapat satu variabel yang signifikan yaitu variabel motivasi. Hal ini menunjukkan bahwa kinerja yang baik akan meningkat apabila seorang pemimpin memberikan motivasi terhadap karyawannya.

Kata kunci : Lingkungan Kerja, Motivasi, Kompetensi

Ketersediaan

Perpus Pusat (L2 AV) 026 MJN2020 ARI p

99200168MG

Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - No Loan

Informasi Detail

Judul Seri: -
No. Panggil: 026 MJN2020 ARI p
Penerbit: Malang : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis UNMER Malang., 2020
Deskripsi Fisik: PDF, 1.933 KB
Bahasa: Indonesia
ISBN/ISSN: -
Klasifikasi: 026 MJN 2020
Tipe Isi: -
Tipe Media: -
Tipe Pembawa: -
Edisi: -
Subjek: Motivasi
Lingkungan Kerja
KOMPETENSI
Info Detail Spesifik: -
Pernyataan Tanggungjawab: -

Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas

Tidak Ada Data

Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar