CD-ROM

Pengaruh Kompenasasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Kantor BPJS Ketenagakerjaan Kota Mojokerto (CD + Cetak)

---

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1)Pengaruh Kompensasi dan Lingkungan Kerja terhadap kinerja Pegawai di Kantor BPJS Ketenagakerjaan Kota Mojokerto. (2) Untuk mengatahui pengaruh dominan Kompensasi dan Lingkungan Kerja terhadap kinerja Pegawai di Kantor BPJS Ketenagakerjaan Kota Mojokerto.
Variabel bebas yang digunakan dalam penelitian ini adalah kompensasi (X1) dan lingkungan kerja (X2), sedangkan variabel terikat dalam penelitian ini adalah kinerja Pegawai (Y). Sampel dalam penelitan ini merupakan pegawai yang bekerja di kantor BPJS Ketenagakerjaan Kota Mojokerto yang berjumlah 40 orang. Pengumpulan data menggunakan angket/kuesioner. Setelah itu dilakukan Uji validitas instrument dan uji reliabilitas menggunakan. Serta analisis data dilakukan dengan teknik analisis regresi berganda.
Hasil penelitian ini menemukan bahwa: (1) Kompensasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai dengan nilai signifikansi 0,000.; (2) Lingkungan kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai dengan nilai signifikansi 0,079.

Kata Kunci : Kompensasi, Lingkungan Kerja dan Kinerja Pegawai

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

021 MJN2020 NAN p

Penerbit

Malang : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis UNMER Malang., 2020

Deskripsi Fisik

PDF, 2.476 KB

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

021 MJN 2020

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Lingkungan Kerja
Kompensasi
KINERJA PEGAWAI

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar