CD-ROM
Pengaruh Efektivitas Komunikasi Organisasi dan Kedisiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di PT. Megah Medika Pharma Malang (CD + Cetak)
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Efektivitas komunikasi organisasi dan Kedisiplinan kerja secara parsial terhadap Kinerja karyawan, mengetahui pengaruh Efektivitas komunikasi organisasi dan Kedisiplinan kerja secara simultan terhadap Kinerja karyawan dan mengetahui variabel mana dari Efektivitas komunikasi organisasi dan Kedisiplinan kerja yang berpengaruh dominan terhadap Kinerja karyawan. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 36 karyawan. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah sensus. Teknik analisis menggunakan regresi linier berganda, uji F dan uji t.
Berdasarkan hasil analisis menunjukkan bahwa efektivitas komunikasi organisasi dan kedisiplinan kerja secara parsial berpengaruh terhadap kinerja karyawan, yang berarti semakin efektif komunikasi organisasi dapat meningkatkan kinerja karyawan, dan semakin tinggi tingkat disiplin kerja karyawan dapat meningkatkan kinerja karyawan. Efektivitas komunikasi organisasi dan kedisiplinan kerja secara simultan berpengaruh terhadap kinerja karyawan, yang berarti bahwa untuk meningkatkan kinerja karyawan maka perlu komunikasi yang efektif dan didukung tingkat kedisiplinan kerja yang tinggi dalam menyelesaikan pekerjaan dengan baik dan sesuai target. Efektivitas komunikasi organisasi berpengaruh dominan terhadap kinerja karyawan, hal ini menunjukkan bahwa hal utama yang dapat meningkatkan kinerja karyawan adalah efektivitas komunikasi organisasi khususnya pada sikap karyawan.
Kata Kunci : Efektivitas Komuikasi Organisasi, Kedisiplinan Kerja, Kinerja Karyawan
Tidak tersedia versi lain