CD-ROM

Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Merdeka Malang (Studi Kasus Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Merdeka Malang) (CD + Cetak)

---

Latar belakang penelitian berdasarkan fenomena yang ada bahwa pegawai belum bekerja maksimal dalam perusahaan. Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis dan mendapatkan kajian tentang pengaruh gaya kepemimipinan dan motivasi terhadap kinerja pegawai Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Merdeka Malang. Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif kuantitatif, jumlah sampel sebanyak 35 responden, penulis menggunakan metode sensus. Penelitian ini terdapat variabel bebas yaitu gaya kepemimpinan dan motivasi , variabel terikatnya adalah kinerja pegawai. Pengujian menggunakan uji validitas dan reliabilitas, sedangkan metode analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda dengan uji t, dan uji f. Hasil penelitian variabel independen motivasi (X1) diperoleh t hitung (3,167) < t tabel (2,49), variabel motivasi
(X2) t hitung (1,433) > t tabel (2,49), variabel kinerja pegawai (Y) t hitung (3,167) > t tabel (2,49) . Maka variabel motivasi (X2) secara parsial tidak berpengaruh terhadap variabel kinerja pegawai (Y), variabel gaya kepemimipinan (X1) dan gaya kepemimipinan (X1) secara parsial berpengaruh terhadap kinerja pegawai (Y). Hasil uji F menunjukkan bahwa Fhitung (19,856) > Ftabel (2,49), sedangkan signifikansi 0,03

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

016 MJN2020 SIA p

Penerbit

Malang : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis UNMER Malang., 2020

Deskripsi Fisik

PDF, 872 KB

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

016 MJN 2020

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Gaya Kepemimpinan
Motivasi Kerja

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar