CD-ROM

Pengaruh Kompensasi, Motivasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan di RS. Arsy Paciran Lamongan (Studi Kasus RS. Arsy Paciran Lamongan) (CD + Cetak)

---

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Kompensasi, Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di Rs. Arsy Paciran Lamongan. Jumlah sampel dalam penelitian ini sebanyak 60 responden. Metode pengumpulan sampel menggunakan teknik sovlin.
Metode kualitas data pada uji validitas menggunakan product moment sedangkan uji reliabilitasnya menggunakan cronbac Alpha. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah penyebaran angket (kuesioner).
Teknik analisi data yang digunakan adalah Uji Validitas, Uji reliabilitas, analisis linier berganda. Uji hipotesis yang digunakan adalah uji T dan uji F. Hasil hipotesis Uji t menunjukan variabel kompensasi, Motivasi, Lingkungan kerja secara parsial memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan karena mempunyai nilai signifikan lebih kecil dari 0,05%. Hasil hipotesis uji F menunjukkan bahwa kompensasi, Motivasi dan Lingkungan kerja secara simultan memiliki pengaruh signifikan terhadap
kinerja karyawan, hal dapat dilihat dari nilai sig 0,000. Nilai

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

014 MJN2020 ARD p

Penerbit

Malang : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis UNMER Malang., 2020

Deskripsi Fisik

PDF, 884 KB

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

014 MJN 2020

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Kinerja Karyawan
Kompensasi
MOTIVASI LINGKUNGAN KERJA

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar