CD-ROM
Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik, Lingkungan Kerja Non Fisik dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Eka Timur Raya (Etira) (CD + Cetak)
Manajemen sumber daya manusia adalah suatu bidang manjemen yang khusus mempelajari hubungan dan peranan manusia dalam organisasi perusahaan.unsur sumberdaya manusia adalah manusia yang merupakan tenaga kerja pada perusahaan. Dengan demikian fokus yang di pelajari Manajemen Sumber Daya Manusia ini masalah yang berhubungan dengan tenaga kerja atau hasil kinerja manusia atau karyawan.
Penelitian ini bertujuan untuk menganalaisi pengaruh lingkungan kerja fisik, lingkungan kerja non fisik dan stres kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Eka Timur Raya (ETIRA). Penelitian ini di lakukan pada karyawan di bagian produksi dengan jumlah 50 karyawan. Metode analisis dilakukan dengan menggunakan SPSS (Statistical Package For The Social Sciences ), teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis deskriptif, analisis uji instrument penelitian menggunakan uji validitas dan reliabilitas, analisis regresi linier berganda dan uji hipotesis dengan menggunakan uji T dan uji F.
Dalam penelitian ini lingkungan kerja fisik, lingkungan kerja non fisik dan stres kerja berpengaruh secara simultan terhadap kinerja karyawan pada PT. Eka Timur Raya (ETIRA). Secara persial Lingkungan kerja fisik berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, untuk lingkungan kerja non fisik dan stres kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT. Eka Timur Raya (ETIRA). Sehingga pada penelitian ini yang berpengaruh dominan adalah lingkungan kerja fisik.
Kata Kunci : Lingkungan Kerja Fisik, Lngkungan Kerja Non Fisik, Stres kerja, Kinerja
Tidak tersedia versi lain