CD-ROM

Pengaruh Komitmen Kerja, Kepuasan Kerja, dan Efektivitas Kerja Terhadap Kinerja Pegawai PT Bank Rakyat Indonesia Martadinata Cabang Malang (CD + Cetak)

---

Penelitian ini bertujuan mendeskripsikan komitmen kerja, kepuasan kerja, efektivitas kerja, dan kinerja pegawai, mengetahui pengaruh komitmen kerja, kepuasan kerja, dan efektivitas kerja terhadap kinerja pegawai Bank BRI Martadinata Cabang Malang dan mengetahui variabel manakah yang berpengaruh dominan terhadap kinerja pegawai Bank BRI Martadinat Cabang Malang. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 92 pegawai. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah sensus. Teknik analisis menggunakan regresi linier berganda.
Berdasarkan hasil analisis menunjukkan bahwa Komitmen kerja, kepuasan kerja dan efektivitas kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai, yang berarti bahwa semakin tinggi tingkat komitmen kerja, dan semakin tinggi tingkat kepuasan kerja serta semakin tinggi tinggi tingkat efektivitas kerja dapat meningkatkan kinerja pegawai dan kepuasan kerja berpengaruh dominan terhadap kinerja pegawai, hal ini menunjukkan bahwa hal utama yang dapat meningkatkan kinerja pegawai adalah kepuasan kerja.

Kata Kunci : Komitmen Kerja, Kepuasan Kerja, Efektivitas Kerja, Kinerja Pegawai

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

005 MJN2020 WIJ p

Penerbit

Malang : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis UNMER Malang., 2020

Deskripsi Fisik

PDF, 1.993 KB

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

005 MJN 2020

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Kepuasan Kerja
KOMITMEN KERJA
EFEKTIVITAS KERJA
KINERJA PEGAWAI

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar