Text

Hubungan Antara Kemampuan Problem Solving dengan Konflik Interpersonal pada Karyawan CV Ciliwung Malang (CD + Cetak)

---

Penelitian ini adalah penelitian kuantitatif yang bertujuan untuk mengetahui hubungan antara kemampuan problem solving dengan konflik interpersonal pada karyawan .Variabel terikat dalam penelitian ini adalah konflik interpersonal dan variabel bebasnya adalah kemampuan problem solving. .Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan dua skala yaitu skala kemampuan problem solving dan skala konflik interpersonal. Data diperoleh dari 65 karyawan CV Ciliwung Malang. Sedangkan teknik analisis datamenggunakan product moment. Dari hasil analisa data disimpulkan bahwa ada hubungan negatif yang signifikan antara kemampuan problem solving dengan konflik interpersonal pada karyawan (-0,473,sig>0,000). Ditunjukkan bahwa subyek dengan kemampuan problem solving tinggi sebesar 82,5% kemudian subyek dengan kemampuan problem solving rendah sebesar 17,5%. Maka diketahui bahwa semakin tinggi kemampuan problem solving maka semakin rendah konflik interpersonalnya. Begitu juga sebaliknya semakin rendah kemampuan problem solving yang dimiliki karyawan maka tingkat konflik interpersonalnya tinggi.

Kata Kunci : Kemampuan Problem Solving, Konflik Interpersonal

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

008 PSI2020 EKA k

Penerbit

Malang : Fakultas Psikologi Unmer Malang., 2020

Deskripsi Fisik

PDF, 2.649 KB

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

008 PSI 2020

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

KEMAMPUAN PROBLEM SOLVING
KONFLIK INTERPERSONAL

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar