CD-ROM

Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja (Studi pada Karyawan di Kedai Pesenkopi Kota Malang) (CD + Cetak)

---

Karyawan suatu organisasi atau perusahaan merupakan faktor penting dan juga merupakan modal atau aset yang berharga yang dimiliki oleh suatu organisasi atau perusahaan, terlebih untuk organisasi bisnis. Karena tanpa adanya karyawan, organisasi atau perusahaan akan mengalami kesulitan untuk mencapai tujuan
organisasi meskipun pada setiap diri karyawan mempunyai kemampuan kerja yang baik. Sumber daya manusia yang berkualitas adalah yang memiliki sikap positif, berperilaku terpuji, dan berwawasan, serta memiliki kemampuan, keterampilan, dan keahlian yang sesuai dengan kebutuhan di berbagai bidang sektor
pembangunan.

Tercapainya tujuan dari perusahaan tergantung pada kepuasan kerja. Kepuasan kerja pada karyawan tetap dapat dilihat dari kemampuan menyelesaikan pekerjaan sesuai target waktu dan kemajuan karyawan dalam bekerja di perusahaan itu. Berdasarkan hasil wawancara di Kedai Pesenkopi Kota Malang, Lingkungan Kerja
yang diperoleh karyawan tetap mempengaruhi Kepuasan Kerja karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan mengetahui pengaruh lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja (Studi Pada Karyawan di Kedai Pesenkopi Kota Malang). Penelitian ini mengunakan jenis penelitian jenis analisis explanatory
research dengan melalui pendekatan kuantitatif dengan variabel lingkungan kerja dan kepuasan kerja.

Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan wawancara, dokumentasi, dan kuisioner. Sampel berjumlah 90 responden diperoleh melalui sampel jenuh dan teknik sampling menggunakan sampel jenuh. Analisis data menggunakan uji validitas, uji reliabilitas dengan metode cronbach alpha, analisis
regresi sederhana, koefisiensi regresi sederhana, koefisien determinasi, uji signifikansi, dan uji hipotesis.

Berdasarkan hasil penelitian yang sudah diuji, hasil dari penelitian ini yaitu Lingkungan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja pada karyawan Kedai Pesenkopi Kota Malang. Hal ini disebabkan karena lingkungan kerja yang baik, aman dan nyaman bisa meningkatkan kepuasan kerja
pada karyawan. Selain itu, interaksi antar karyawan maupun dengan atasan berjalan sangat lancar dan akrab akan meningkatkan kepuasan kerja bagi karyawan dan karyawan bisa bekerja dengan baik, konsentrasi yang tinggi, dan betah bekerja untuk perusahaan tersebut. Responden cenderung setuju bahwa lingkungan kerja sangat berpengaruh langsung terhadap kepuasan karyawan pada Kedai Pesenkopi Kota Malang. Lingkungan Kerja pada Kedai Pesenkopi Kota Malang cukup baik dengan melihat jawaban responden yang cenderung setuju pada pernyataan tentang udara dan ventilasi yang memenuhi. Selain itu responden juga banyak memilih sangat setuju pada pernyataan tentang pekerjaan sesuai standar operasional prosedur. Dalam variabel Kepuasan Kerja, responden juga banyak yang menjawab setuju tentang pernyataan gaji yang sudah sesuai dengan jabatan kerja karyawan. Kepuasan Kerja pada karyawan Kedai Pesenkopi Kota Malang cukup baik dengan banyaknya jawaban setuju bahwa di lingkungan kerja, karyawan bias merasakan
keamanan dan kenyamanan saat bekerja.

Kata kunci: Lingkungan Kerja; Kepuasan Kerja.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

002 ANI2020 AND p

Penerbit

Malang : Program Studi Ilmu Administrasi Bisnis Fakultas Ilmu Sosial dan Politik UNMER Malang., 2020

Deskripsi Fisik

PDF, 14.130 KB

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

002 ANI 2020

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Kepuasan Kerja
Lingkungan Kerja

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar