CD-ROM

Pengaruh Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada Karyawan Tetap PT. Bank Negara Indonesia (Persero), Tbk. Kantor Cabang Pembantu Universitas Brawijaya) (CD + Cetak)

---

Beban kerja dan kinerja karyawan sangatlah berkaitan, karena perusahaan memberikan suatu posisi yang tepat pada karyawannya dapat dilihat dari kemampuan yang dimilikinya. Hal tersebut dilakukan agar kinerja karyawan dapat meningkat dan merasa nyaman dengan beban pekerjaan yang sesuai diberikan oleh perusahaan agar tujuan perusahaan dapat tercapai secara efektif dan efisien. Rumusan masalah pada
penelitian ini adalah apakah Beban Kerja berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan tetap PT. Bank Negara Indonesia (Persero), Tbk. Kantor Cabang Pembantu Universitas Brawijaya.

Tujuan penelitian ini adalah menganalisis dan mengetahui Pengaruh Beban Kerja terhadap Kinerja Karyawan tetap PT. Bank Negara Indonesia (Persero), Tbk. Kantor Cabang Pembantu Universitas Brawijaya. Manfaat yang dapat di ambil dari penelitian ini adalah dapat menyumbangkan pengembangan ilmu perilaku secara
teoritis serta menyumbangkan pengetahuan hubungan kausal antara variabel beban kerja dan kinerja karyawan secara komprehensif.

Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian yang berlokasi pada PT. Bank Negara Indonesia (Persero), Tbk. Kantor Cabang Pembantu Universitas Brawijaya adalah penelitian kuantitatif, dimana tujuan dari penelitian kuantitatif untuk menetukan hubungan variabel dalam sebuah populasi dengan menggunakan sampel yang berjumlah 78 responden dengan menggunakan teknik pengumpulan data berupa wawancara,angket,observasi, dan dokumentasi. Skala pengukuran angket menggunakan modifikasi empat skala likert. Dan diuji menggunakan uji validitas serta reliabilitas dengan menggunakan SPSS untuk menganalisis data deskriptif, inferensial, dan regresi linier sederhana.

Hasil penelitian yang telah didapatkan yaitu Beban Kerja berpengaruh positif secara siginifikan terhadap Kinerja Karyawan pada karyawan tetap PT. BNI (Persero), Tbk. Kantor Cabang Pembantu Brawijaya Malang. Dan Berdasarkan output data diperoleh angka R atau koefisien regresi pada tabel model summary
menunjukkan sebesar 0,828 dengan nilai positif, hal ini menunjukkan bahwa varibel Beban Kerja memiliki pengaruh yang posisitf terhadap variabel Kinerja Karyawan pada PT. Bank Negara Indonesia (Persero), Tbk. Kantor Cabang Brawijaya Malang.Hasil penelitian menunjukkan bahwa koefisien determinan menunjukan hasil yang cukup besar dari variabel dependen.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

001 ANI2020 SAP p

Penerbit

Malang : Program Studi Ilmu Administrasi Bisnis Fakultas Ilmu Sosial dan Politik UNMER Malang., 2020

Deskripsi Fisik

PDF, 2.147 KB

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

001 ANI 2020

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

-

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar