CD-ROM
Hubungan antara Kecerdasan Emosional dengan Kepuasan Kerja Karyawan di Hotel The Shalimar Boutique Malang (CD + Cetak)
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara kecerdasan emosional dan kepuasan kerja karyawan di hotel The Shalimar Boutique Malang. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jenis korelasional. Populasi penelitian ini seluruh karyawan sejumlah 77 karyawan, dan sampelnya sebanyak 66 orang, teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling. Pengumpulan data menggunakan skala kecerdasan emosional dan skala kepuasan kerja. Uji coba instrumen menggunakan korelasi product moment dengan hasil 33 butir aitem yang ditanyakan valid, sedangkan pada kepuasan kerja diperoleh 54 aitem valid. Pada uji reliabilitas diperoleh nilai koefisien alpha sebesar 0,730 untuk skala kecerdasan emosional dan 0,740 untuk skala kepuasan kerja. Hasil penelitian menunjukkan adanya hubungan positif antar kecerdasan emosional dan kepuasan kerja. Dengan demikian ada hubungan positif antara kecerdasan emosional dengan kepuasan kerja karyawan, Menunjukkan ketika kecerdasan emosional positif atau tinggi maka kepuasan kerja akan menurun atau rendah dan sebaliknya jika kepuasan kerja tinggi maka kecerdasan emosional rendah. Hal ini berarti bahwa hipotesis hubungan sedang antara kecerdasan emosional dan kepuasan kerja dapat diterima. Nilai determinasi (R square) sebesar 0,209 dapat diartikan bahwa variabel kecerdasan emosional mempengaruhi kepuasan kerja dan sedangkan sisanya dipengaruhi oleh faktor-faktor lain yang juga dapat mempengaruhi
kepuasan kerja.
Kata kunci: Kecerdasan Emosional, Kepuasan Kerja
Tidak tersedia versi lain