CD-ROM

Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Bank Pembangunan Daerah NTT (CD + Cetak)

---

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Bank Pembangunan Daerah NTT Cabang Boawae. Pada saat ini bersaing dengan kompetitor untuk mendapatkan hati di pangsa pasar, perusahaan harus mempunyai keunggulan yang berbeda dengan perusahaan kompetitor yang
lain. Misalnya dengan memiliki karyawan yang termotivasi untuk bekerja secara produktif. Karena dengan memiliki karyawan yang memiliki motivasi yang tinggi maka perusahaan dapat mengalahkan kompetitornya. Namun karyawan yang memiliki motivasi yang tinggi hanya didapat dengan penerapan konsep dan teknik manajemen sumber daya manusia yang tepat.
Metodologi penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif yang sifatnya penjelas,
yaitu menyoroti pengaruh antara variabel-variabel penelitian. Serta statistik inferensial untuk
analisis koefisien korelasi, analisis regresi linear sederhana dengan sumber data primer yang
diolah menggunakan SPSS.
Kesimpulan terakhir mengenai hasil analisis antara variabel motivasi kerja terhadap kinerja
karyawan dengan analisis korelasi yang positif dengan hubungan yang sangat lemah yang
signifikan antara kedua variabel dimana pengujian hipotesis dipeoleh hasil Ha diterima.
Sehingga dapat ditarik kesimpulan bahwa ada pengaruh yang signifikan motivasi kerja
terhadap kinerja karyawan.
Kata kunci : Motivasi, Kinerja

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

055 KEU2019 WEA p

Penerbit

Malang : Program D-3 Perbankan dan Keuangan Universitas Merdeka Malang., 2019

Deskripsi Fisik

PDF, 5.505 KB

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

055 KEU 2019

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Kinerja
Motivasi

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar