CD-ROM

Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. BRI (Persero) Tbk. KC Martadinata Malang (CD + Cetak}

---

Setiap perusahan menginginkan karyawan yang berkinerja tinggi, karena
akan mendorong pada perkembangan perusahaan.Karyawan yang memiliki kinerja
tinggi akan memajukan hasil kerja yang baik, sedangkan karyawan yang kinerjanya
rendah akan menghasilkan kerja yang buruk. Karyawan yang tinggi dapat diperoleh
beberapa faktor, salah satu faktornya ialah kepuasan kerja. Kepuasan kerja yang
tinggi diharapkan dapat meningkatkan kinerja karyawan. kepuasan kerja terdiri dari
banyak faktor, faktor gaji, promosi, supervisi, tunjangan-tunjangan,penghargaan,
peraturan dan prosedur, rekan kerja, pekerjaan itu sendiri dan komunikasi.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah ada pengaruh kepuasan kerja
terhadap kinerja karyawan pada PT. BRI (persero) Tbk. Kantor Cabang
Martadinata Malang.
Jenis penelitian ini ini adalah penelitian kuantitatif sampel dalam penelitian ini
31 orang karyawan PT. BRI (perser) Tbk. Kantor Cabang Martadinata Malang.
Metode yang digunakan adalah metode regresi linear sederhana . Data yang
dikumpulkan dengan kuesioner dan dianalisis menggunakan microsoft excel dan
software statistik SPSS.
Hasil penelitian ini menunjukan nilai �2 sebesar 0,171 artinya presentase
pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan sebesar 17,1%. Hasil uji T
menunjukan bahwa nilai �ℎ����� lebih besar dari nilai ������ (0,21 > 0,05). hal ini
menunjukan bahwa hipotesis yang digunakan dalam penelitian ini dapat diterima,
yaitu ada pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. BRI
(persero) Tbk. Kantor Cabang Martadinata Malang.
Kata Kunci: Pengaruh Kepuasan Kerja dan Kinerja Karyawan.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

036 KEU2019 WEA p

Penerbit

Malang : Program D-3 Perbankan dan Keuangan Universitas Merdeka Malang., 2019

Deskripsi Fisik

PDF, 1.216 KB

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

036 KEU 2019

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Kinerja Karyawan
PENGARUH KEPUASAN KERJA

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar