CD-ROM
Pengaruh Kepemimpinan dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Bank Jatim Cabang Malang (CD + Cetak)
Setiap bank dituntut mampu berkompetisi agar dapat tetap bertahan dalam persaingan
global. Cara untuk dapat berkompetisi adalah dengan memperkuat kapasitas bank dan
sumber daya manusia yang dimiliki. Apabila sumber daya manusia dalam perusahaan
dapat berjalan efektif maka perusahaan pun tetap berjalan efektif, dengan kata lain
kelangsungan hidup perusahaan tergantung dari kinerja karyawan. Salah satu yang
dapat meningkatkan kinerja karyawan adalah kepemimpinan karena kepemimpinan
merupakan sebuah faktor yang sangat penting untuk mempengaruhi dan memberikan
wawasan, membangkitkan kebanggaan, serta menumbuhkan sikap hormat dan
kepercayaan agar dapat meningkatkan kinerja karyawan. Selain kepemimpinan,
motivasi juga penting untuk meningkatkan kinerja karyawan karena motivasi dapat
mengarahkan dan mendorong karyawan untuk melakukan pekerjaan dengan kinerja
yang sesuai harapan perusahaan. Tujuan dari penelitian ini untuk menganalisis
pengaruh kepemimpinan dan motivasi terhadap kinerja karyawan. Metode penelitian:
Populasi penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Bank Jatim Cabang Malang yaitu
155 karyawan, sampel yang digunakan yaitu 39 responden, teknik pengambilan
sampel yaitu random sampling, Teknik pengumpulan data dengan melakukan
penyebaran kuisioner, teknik analisis data menggunaka regresi linier berganda. Hasil
penelitian membuktikan bahwa kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap
kinerja karyawan, motivasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan,
kepemimpinan dan motivasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.
Kata Kunci: Kepemimpinan, motivasi dan kinerja karyawan.
Tidak tersedia versi lain