Text

Pengaruh Motivasi Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada Bank Jatim Cabang Malang) (CD + Cetak)

---

Pengaruh Motivasi Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Bank Jatim Cabang Malang. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menjelaskan pengaruh motivasi kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan, mengetahui dan menjelaskan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan, mengetahui dan menjelaskan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan. Jenis penelitian ini merupakan penelitian dengan pendekatan kuantitatif, pada tahap inilah data yang diperoleh pada saat penelitian dapat diolah sehingga dapat menyimpulkan kebenaran yang diajukan pada saat penelitian. Sebelum melakukan analisis, melakukan penyebaran kuesioner sehingga dapat mengetahui permasalahn yan terjadi. Dari hasil analisis antara variabel motivasi kerja dan kinerja karyawan membuktikan bahwa ada pengaruh positif tetapi tidak signifikan antara kedua variabel tersebut sehingga motivasi kerja mempunyai pengaruh terhadap kinerja karyawan. Dari hasil kepuasan kerja membuktikan bahwa ada pengaruh positif dan signifikan. Dari hasil analisis antara variabel motivasi kerja dan kepuasan kerja karyawan membuktikan bahwa mempunyai pengaruh terhadap kinerja karyawan.

Kata Kunci : Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja, dan Kinerja Karyawan

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

018 KEU2019 HAY p

Penerbit

Malang : Program D-3 Perbankan dan Keuangan Universitas Merdeka Malang., 2019

Deskripsi Fisik

PDF, 2.280 KB

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

081 KEU 2019

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Kepuasan Kerja
Kinerja Karyawan
Motivasi Kerja

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar