CD-ROM

Pengaruh Budaya Organisasi dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada PT Bank Pembangunan Daerah Jawa Timur Tbk Cabang Batu) (CD + Cetak)

---

Sumber daya manusia merupakan salah satu aspek penting yang mempengaruhi
sistem operasional dalam mencapai tujuan suatu organisasi. Salah satu hal yang
menjamin kelangsungan hidup organisasi agar dapat berjalan lancar adalah pegawaipegawai yang memiliki kinerja optimal. Faktor-faktor yang dapat mempengaruhi
kinerja antara lain budaya organisasi, motivasi kerja, kepemimpinan, kepuasan kerja.
Tujuan diadakannya penelitian ini adalah untuk mengetahui persepsi pegawai
mengenai budaya organisasi, motivasi kerja, dan kinerja karyawan di PT Bank
Pembangunan Daerah Jawa Timur Tbk Cabang Batu. Jenis penelitian ini
menggunakan penelitian kuantitatif, metode kuantitatif dapat diartikan sebagai
metode penelitian yang berlandaskan pada filsafat, digunakan untuk meneliti pada
populasi atau sampel tertentu, teknik pengambilan sampel pada umumnya dilakukan
secara random. Berdasarkan hasil penelitian ini dapat disimpulkan bahwa regresi
yang diuji dalam penelitian ini adalah memiliki pengaruh dan signifikan atau dengan
kata lain pengaruh budaya organisasi dan motivasi kerja trhadap kinerja karyawan
adalah bukan karena hal kebetulan semata, melainkan benar-benar nyata atau
bermakna.
.
Kata Kunci : Budaya Organisasi, Motivasi Kerja, Kinerja Karyawan.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

002 KEU2019 NIN p

Penerbit

Malang : Program D-3 Perbankan dan Keuangan Universitas Merdeka Malang., 2019

Deskripsi Fisik

PDF, 2.316 KB

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

002 KEU 2019

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Kinerja Karyawan
Motivasi Kerja
Budaya Organisasi

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar