CD-ROM

Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. BNI (Persero) Tbk. Kantor Cabang Brawijaya (CD + Cetak)

---

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. BNI (Persero) Tbk. Kantor Cabang Brawijaya.
Pada saat ini, bersaing dengan kompetitor untuk mendapatkan hati di pangsa pasar, perusahaan harus mempunyai keunggulan yang berbeda dengan perusahaan kompetitor yang lain. Misalnya dengan memiliki karyawan yang termotivasi untuk bekerja secara produktif. Karena dengan memiliki karyawan yang memiliki motivasi yang tinggi, maka perusahaan dapat mengalahkan kompetitornya. Namun karyawan yang memiliki motivasi yang tinggi hanya di dapat dengan penerapan konsep dan teknik manajemen sumber daya manusia yang tepat.
Metodologi penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif yang sifatnya penjelasan, yaitu menyoroti pengaruh antara variable-variabel penelitian. Serta statistic inferensial untuk analisis koefisien korelasi, analisis regresi linier sederhana dengan sumber data primer yang diolah menggunakan SPSS 20.
Kesimpulan terakhir mengenai hasil analisis antara variabel motivasi kerja terhadap kinerja karyawan dengan analisis korelasi yang positif dengan hubungan yang sangat lemah yang signifikan antara kedua variabel dimana pengujian hipotesis diperoleh hasil Ha diterima. Sehingga dapat ditarik kesimpulan bahwa ada pengaruh yang signifikan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan.
Kata kunci : Motivasi , Kineja

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

035 KEU2018 AUD p

Penerbit

Malang : Program D-3 Keuangan & Perbankan Unmer., 2018

Deskripsi Fisik

PDF, 2.751 KB

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

035 KEU 2018

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Kinerja
Motivasi

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar